十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，或者在劳动 。第四十条各级劳动保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保护监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保护监督组织，对用人单位执行劳动保护 ...
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，事前应由法制部门组织合法性审核。（二十六）市政府及政府部门要认真贯彻《行政复议法》，对符合法律规定的行政复议申请，必须依法受理，公正作出行政复议决定，切实保护公民、法人和其它组织的合法权益。（二十七）市政府及政府部门要认真贯彻《国家赔偿法》、《国家赔偿费用管理办法》 ...
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依照《劳动法》执行。因此，这些劳动者往往既不能享受《国家公务员暂行条例》或者国家有关人事管理政策规定的权利，也不能依据《劳动法》维护自身权益。三是随着 法律体系中处于关键位置，其决定着劳动者是否能够享受劳动法律规定的各项权利。根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中 ...
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行为立案，但被查对象为走逃（失联）企业，并且涉嫌犯罪的；“（三）国家税务总局规定的其他情形。”四、将第十二条修改为：“本办法第十一 、准确性负责。第十条 参与重大税务案件审理的人员有法律法规规定的回避情形的，应当回避。重大税务案件审理参与人员的回避，由其所在部门的负责人决定；审理委员会成员单位负责人的 ...
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特制定本实施细则。一、参加社会保险范围对象参加社会保险范围对象按有关法律、法规、规章和省人民政府规定执行。征缴办法实施前已经参加基本养老保险、基本医疗保险、 的,依法由有关部门予以处理。(二)企业缴费单位的单位缴费基数和缴费额申报1、工资总额按国家统计局规定的口径计算,即各单位在一定时期内支付给本单位 ...
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无形资产类别、用途、适用行业、预期收益；2．无形资产的开发投资、转让条件、独占程度、受有关国家法律保护的程度及期限、受让成本和费用、功能风险情况、 公证机构的证明。第三十七条 税务机关应选用本办法第四章规定的转让定价方法分析、评估企业关联交易是否符合独立交易原则，分析评估时可以使用公开信息资料，也 ...
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的，均按本文件执行。 中华全国总工会、国家经济贸易委员会、国家经济体制改革委员会一九九六年四月一日 关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主 权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...
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并在实践中注意总结经验。以前印发的有关文件规定与本文不符的，均按本文件执行。 中华全国总工会国家经济贸易委员会国家经济体制改革委员会一九九六年四月一日 关于 权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...
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审批的项目除外），由该部门委派的首席代表在委托权限范围内，以本部门的名义履行行政审批职权；有关行政责任按照国家法律规定由委托机关承担。涉及转报省直部门 ，有关行政责任依法由委托机关承担。3.首席代表委托。a角首席代表因出差或休假等原因离岗时，应委托部门单位其他领导履行行政审批职责，确保行政审批服务工作 ...
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审批的项目除外)，由该部门委派的首席代表在委托权限范围内，以本部门的名义履行行政审批职权；有关行政责任按照国家法律规定由委托机关承担。涉及转报省直部门 ，有关行政责任依法由委托机关承担。3.首席代表委托。A角首席代表因出差或休假等原因离岗时，应委托部门单位其他领导履行行政审批职责，确保行政审批服务工作 ...
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