；（二）以完成一定工作为期限的劳动合同，约定的工作任务完成时；（三）无固定期限的劳动合同，当事人约定的终止条件出现；（四）用人单位被依法关闭、解散 追究刑事责任的。第二十四条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人：（一）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ...
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法律、法规的规定，贯彻自愿、平等、协商一致的原则。第四条用人单位不得因无深圳市常住户口而在劳动报酬、工作时间和其他劳动条件方面对劳务工实行差别待遇。第 情形。”2、“第二十五条劳务工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳务工本人：（一）患病或非因工负伤，医疗期满后 ...
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退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的； (三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。 第八条 订立劳动合同应符合下列要求 第十三条和第二十二条第一款所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前30日以书面形式通知另一方。 第二十条 用人单位有下列情形之一，由劳动和社会 ...
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下列情形之一，当事人双方同意签订或者续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者与本单位建立劳动合同关系 单位解除劳动合同，应当征求本单位工会意见。第二十五条劳动者解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位。第二十六条有下列情形之一的，劳动者可以 ...
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有本办法第二十二条第八、九、十款规定情形，单方面解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知拟解聘的受聘人员。 九、第三章第二十一条修改为 第三章第二十二条修改为第二十五条：有下列情形之一的，受聘人员可以单方面书面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关 ...
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８、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人，严重扰乱法庭秩序案。上述案件被害人无证据或者证据不充分的，人民法院应当说服其撤诉或者裁定驳回起诉。必要时， 必要审理下级人民法院管辖的第一审刑事案件，应当向下级人民法院下达改变管辖决定书，并书面通知同级人民检察院、被告人的羁押场所和当事人。第十六条两个以上同级 ...
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被依法追究刑事责任的。第二十一条受聘人有下列情况之一聘用单位应当提前30日书面通知解除聘用合同。（一）在患病或者非因工负伤医疗终结后，不能从事原来的 本市确定的最低生活保障线发给生活补助费，并由人才服务机构推荐工作；一年期满，仍无工作岗位，事业单位可以办理辞退手续。第六章聘用合同鉴证和争议仲裁第三十二 ...
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市委办公室、梅州市人民政府办公室关于印发《梅州市影响机关效能行为责任追究办法（试行）》的通知梅市办〔2005〕66号各县（市、区）委、人民政府，市直局以上单位， 资料和其他材料的；（四）不按有关规定出具受理或者不予受理行政许可申请的书面决定的；（五）向申请人提出购买指定商品、接受有偿服务等不正当要求的 ...
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签订。并由市政府办公厅建立健全档案。???五、行政机关对外签订书面合同前，应经法制机构确认无法律问题后签订。以市政府名义对外签订的合同，一律经 可按法律规定解除。???九、其它规定???(一)行政机关与对方当事人签订租赁合同期限不得超过20年，租赁期限超过6个月以上的，须采用书面形式；???(二)行政 ...
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复发，需要到外地治疗或者安装假肢的，由本人向当地民政部门、工伤保险管理部门提出书面申请，经核准后，其交通费、住宿费、住院治疗期间的伙食费由核准的民政部门或主管 、企业事业单位工作的残疾军人，其所在工作单位不得因其残疾而予以辞退或者与其解除劳动（聘用）关系。因所在企业面临破产等原因可能失业的，由原单位的 ...
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