罚款。”5、第十一条修改为：“用人单位有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令其支付劳动者的工资报酬和相当于工资报酬25％的经济补偿金，并可以 滞纳金。”15、第二十二条修改为：“用人单位拒绝、拖欠或者不足额支付劳动者应当享受的社会保险金，以及拒绝、拖欠或者不足额提供劳动者应当享受的保险福利待遇的，由 ...
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职工的法定的劳动时间内根据职工提供的实际劳动依法发给工资。”4、第十六条修改为“用人单位所支付工资低于最低工资标准或逾期支付工资的，由劳动保障行政主管部门 期派员到用户抄总表计费，水量以立方米为计量，并按水表实际行度收费。供水企业有权按用户的实际用水情况，改变水表口径，用户不得拒绝、阻拦。” 十三、 ...
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。” 十六、第十六条修改为：“劳动保障行政部门和地方税务机关有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料，但应当为用人单位 国家有关规定征缴失业保险费。” 三十二、增加一条，作为第二十九条：“用人单位拒绝劳动保障行政部门或者地方税务机关依法对其有关资料核查或者违反有关财务、会计、 ...
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报酬百分之二十五的经济补偿金。第三十八条有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付工资报酬：（一）安排劳务工延长工作时间的，支付不低于正常工作标准 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）法律、法规规定的其他情形。劳务工 ...
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