、监督全区的劳动合同管理工作。第六条建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系 行政部门的劳动争议处理机构承办劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容：（一）用人单位是否具备招用职工的资格并符合有关招收职工的规定，劳动者是否 ...
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予执行的裁决书；（三）裁决书的送达证明。第十三条 在人民法院审查用人单位撤销仲裁裁决的申请是否符合法定条件的期间，人民法院可不停止生效仲裁裁决的执行。 应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。第十五条 用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者请求用人单位承担其工伤待遇，却不能提供劳动行政部门作出的工伤 ...
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所在单位工会或者上一级工会应当自收到书面罢免建议之日起一个月内作出是否提出罢免案的决定。罢免工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会主任的， 工会组织撤销的，其财产、经费归上级工会所有，上级工会在接收财产、经费的数额内承担相应责任。用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人 ...
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会议批准）第一章总则第一条为了加强人才市场管理，规范人才市场行为，保障人才和用人单位的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 予以处理。违反本条例规定，给他人造成损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条人事行政部门及其他相关管理部门的工作 ...
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项作为第七项：“(七)抵押物灭失条件”；增加一项作为第八项：“(八)违约责任”；增加一项作为第九项：“(九)争议解决方式”。原第(七)、(八)项内容相应 人员，应办理人事代理手续，以维护干部管理的严肃性和流动人员的合法权益。各用人单位在正式接收、调入人事代理对象时，必须承认其人事代理的有关手续。”根据 ...
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人身安全。 家庭其他成年人有协助未成年人的父母或者其他监护人关心、教育、保护未成年人的责任。 第十三条父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识，接受有关国家机关、社会组织、 组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 用人单位招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当执行国家在工种 ...
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治安管理处罚法》的规定予以处罚。造成城市轨道交通设备、设施损坏的，依法承担民事赔偿责任。”五、《北京市城市自来水厂地下水源保护管理办法》(1986年6月 22日北京市人民政府第142号令发布) 1、将第三十五条第一款中的“用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金”修改为“由 ...
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资产评估单位评估并批准评估结果后，在界定清楚收购方法律责任，明确原国有企业债权、债务由收购方承担的基础上，可以实行零资产转让。通过合资、合作、兼并、 签订聘用合同方式，面向省内外、海内外公开招聘，聘期一般为3年。聘任期间，除用人单位按合同规定向特聘首席专家、特聘首席教授发给相应工资、津贴并提供住房外， ...
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，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位应当依法承担连带赔偿责任。第五十三条旅游从业人员或者其他 行为进行举报、投诉的，旅游、公安、交通等行政主管部门应当在24小时内作出是否受理的决定，决定受理的，应当及时作出处理决定，并书面答复投诉者；对应当 ...
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