－－－－－－｜－－－－－－｜北京市统计局、北京市劳动局关于停止执行《关于企业统计员法定 ｜1981年4月7日 ｜适用期已过，21｜ ｜(81)统字第29号 ｜｜节假日加班工资待遇问题的通知》的通知 ｜(81)市劳资字第69号 ｜自行失效－－－｜－－－－－－ ...
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批准或者不批准的决定。审批期限的最后一日若为法定节假日或者休息日，则审批期限延续到法定节假日或者休息日后的第一个工作日。审批机关认为外商投资企业的 董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其工资最低标准、法定节假日、休息日和其他时间的加班工资按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关法律、法规 ...
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的工作时间，确需加班加点的，应发给职工加班工资。连续加班、影响职工身体健康的，企业工会可提出意见，当地劳动部门有权予以制止。第三十五条合营企业职工享有国家规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、女职工生育等带薪假期。第六章劳动争议第三十六条合营企业与职工因 ...
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补贴等各项收入。下列各项收入不计入最低工资标准：(一)劳动者在国家规定的高温、低温、进下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；(二)劳动者节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(三)劳动者依法享受的保险福利待遇；(四)根据国家和本市规定不计入最低工资 ...
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