。第三条用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规和本规定。 )女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条用人单位解除劳动合同,应当征求本单位工会 ...
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并对实施情况进行督促柱壹;(二)实行婚育证明发放和查验制度,实行合同管理和档案管理,建立信息交流制度;(三)开展流动人口的避孕节育、优生优育宣传 、劳动、建设、房管、交通、市容等部门应向计划生育行政部门或流动人口现居住地乡(镇)人民政府、街道办事处提供有关流动人口的统计资料,并协助处理违反计划生育管理 ...
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部门对合同的执行情况应分别进行监督、检查。第十条任何一方违反劳动合同或聘用合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,承担赔偿责任。第十一条 或患有职业病,在治疗、疗养期间的,和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;(三)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(四) ...
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的其他优待。”二十二、增加一条,作为第四十五条:“独生子女发生意外伤残丧失劳动能力或死亡,其父母不再生育的,县(市、区)人民政府应当视具体情况,按照不 的补贴。”二十五、第五十条改为第五十三条,修改为:“非婚生育或借收养、代养名义违反计划生育的规定生育子女的,按计划外生育加重处理。”“违反本条例规定 ...
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148次、第149次、第153次常务会议审议通过了关于对《海南省流动人口计划生育管理实施细则》等22个规章的修改决定和关于对《海南省职工养老保险暂行规定 承建单位出售经济适用住房,必须与购买者签订售房合同,购买者不符合本规定要求的,售房合同无效。”(二)第三十五条修改为:“违反本规定,弄虚作假骗购经济 ...
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148次、第149次、第153次常务会议审议通过了关于对《海南省流动人口计划生育管理实施细则》等22个规章的修改决定和关于对《海南省职工养老保险暂行规定 承建单位出售经济适用住房,必须与购买者签订售房合同,购买者不符合本规定要求的,售房合同无效。”(二)第三十五条修改为:“违反本规定,弄虚作假骗购经济 ...
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收取500元计划外生育费。经审查不符合生育第二个子女政策规定的,按《北京市违反〈计划生育条例〉处罚办法》的规定处罚。” 四十一、《北京市游泳场馆管理暂行办法》 第 条第五项。2、第十九条修改为:“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的,责令雇主立即给付,并可以按下列标准责令雇主支付 ...
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与新的法律、法规、规章或者省政府规范性文件有抵触的;与云南经济社会发展特别是实施西部大开发战略不相适应的。对省直有关部门提出并经汇总审核认定 关于解决老工人夫妻分居有关问题的复函云劳力(1989)33号12、云南省劳动厅转发《关于劳动合同鉴证问题的通知》的通知云劳仲(1989)9号13、云南省劳动厅、 ...
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单位不得以结婚、怀孕、产假、计划生育假、哺乳等为由,降低、取消女职工的工资、福利待遇,辞退女职工,单方解除劳动合同,或者限制女职工晋级、 单方解除劳动合同,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务的;(四)在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费分配以及宅基地使用等方面,违反男女平等 ...
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情况不符的《就业证》无效。第十三条用工单位与被招用的外地人员,应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动 ,发现违法犯罪行为及时制止并报告公安机关。第十七条用工单位必须与所在地计划生育主管机关签订外地人员计划生育责任书,按照责任书的规定,负责所招用的外地人员的 ...
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