激励和约束机制。第三条保险中介机构法人治理的基本要求是:（一）完善股东（大）会、董事会、监事会、经理层的议事制度和决策程序；（二）明确股东、董事 人员聘用和解聘管理办法、业务员发展管理办法、业务员品质管理办法等，切实加强对员工职业素质的培养和道德风险的防范。保险中介机构存在类似代理出单等授权业务的，应 ...
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等，切实加强对员工职业素质的培养和道德风险的防范。保险中介机构存在类似代理出单等授权业务的，应明确规定授权权限，并结合业务要求对每一授权项目及 实施：(一)变更办公或注册地址；(二)变更高级管理人员；(三)调整业务范围或经营区域；(四)调整分支机构部门设置方案；(五)变更或启用新的分支机构名称、印鉴。 ...
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，实事求是。(四)重要性原则。评价应依据风险和控制的具体情况确定重点，关注重点区域和重点业务。(五)及时性原则。评价应按照规定的时间间隔持续进行，当经营 经理层完善内部控制体系；负责监督董事会及董事、经理层及高级管理人员履行内部控制职责；负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害寿险公司利益的行为并 ...
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情况降至相对应的级别。（十）各级个人代理人应热爱公司，有良好的职业道德素质，严格遵守公司各项规定制度。违反职业道德和公司规章制度，造成严重后果的一经查实， 按照甲方的授权范围和保险条款开展业务活动，遵守甲方有关的业务操作规程和财务管理要求；（七）随时接受甲方的监督、检查，并接受甲方对其业务的各项考核； ...
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风险能力。完善地方金融机构法人治理结构，按照现代企业制度的要求，规范股东大会、董事会、监事会和经理层的职责，形成职责分明、科学合理的制衡机制。加强 ，提高服务能力，更好的发挥保险社会“稳定器”和经济“助推器”的作用。努力创新金融区域发展格局。根据我省总体经济规划和关中、陕北、陕南三大经济区特点，在加快 ...
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信号设置 第六条贷款风险预警指标体系设置要适应贷款的“安全性、流动性、效益性”的基本要求，遵循全面、科学、公正、合法和实用的原则，增强贷款监测的可操作性和实时性 或失效；５、内部员工因道德素质或业务能力原因出现其他违规操作行为或工作失误等。（五）政策风险预警信号１、国家和区域农业政策、产业政策调整等对 ...
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领导小组，负责具体推动农村小额贷款工作。各银行业金融机构要根据自身特点和管理要求，制定农村小额贷款业务发展规划，指导分支机构制定具体工作方案，明确阶段性任务 风险控制到位。全面推行农村小额贷款客户经理制，根据客户经理的营销能力、业务素质、前期业绩和业务区域的经济发展水平等，强化对一线人员的专业化培训， ...
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管理海外机构的二级经营性管理公司。１．中保集团授权区域性管理公司协调管理所在区域内的子公司、分公司、代表处或联络处等机构。２．中保集团分别确定不同地区 等手续由中保集团人事部办理。（三）各海外集团公司或区域性公司总经理、副总经理、助理总经理和部门总经理（含二级公司总经理）；代表处、联络处的首席代表以及 ...
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风险的前提下，合理设定审批权限，优化审批流程，提高审批效率。银行应根据不同区域的经济发展水平和信用环境，不同分支机构的经营管理水平、风险控制能力，不同授 目标收益、资本回报要求以及当地市场利率水平等因素，自主确定贷款利率，对不同小企业或不同授信实行差别定价。第十七条银行应鼓励客户经理在银行服务所在社区 ...
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低于有限责任公司最低注册资本的２倍。在贫困县、小额贷款公司空白县、享受国家级区域发展政策的县（市、区）、乡镇设立小额贷款公司，最低注册资本给予适当降低 第三十六条小额贷款公司应按照《中华人民共和国公司法》要求健全公司治理结构，明确股东、董事、监事和经理之间的权责关系，制定稳健有效的议事规则、决策程序和 ...
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