事务部门审查对外签署的；(二)法律事务部门在对业务合同进行法律审查过程中，严重失职，造成合同在合法性上出现问题，引发经济纠纷或导致经营风险的；(三) 百六十条有违反食品卫生管理规定行为的，给予有关责任人员罚款处理；造成用餐员工发生食物中毒或其他不良后果的，给予有关责任人员警告至记大过处分。 第一百六十 ...
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决议，或因营私舞弊和其他严重失职行为造成本行经济损失的，应承担法律责任。第九章劳动工资和人事第四十六条本行实行聘用合同制，员工与本行双方的权利和义务 日期在深圳证券登记有限公司（含有关的异地登记机构，下同）注册之本行股东及本行员工。４．配股结构：其中１３４７万股按１０配１的比例配售予本行股东，６７３ ...
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等其他高级管理人员和部门负责人。本指导意见所称保险机构从业人员，包括保险机构员工和为其代理业务的保险营销员等。第五条 保险机构案件责任追究应当遵循“事实清楚 或者隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理。（三）严重失职，管理不力，致使内部控制制度和风险管理制度存在严重 ...
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银监会及其派出机构进行监督检查或者案件查处的；（四）违反职业道德、操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；（五）本人或者其配偶负有 外国银行经营产生重大影响的事项。 第九十七条非外资银行在中国境内机构正式员工，在该机构连续工作超过20日或者在90日内累计工作超过30日的，外资银行 ...
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和各级职员违反国家法规、本行章程、本行股东会议决议和董事会决议，或因营私舞弊和其他严重失职行为造成本行经济损失的，应承担经济和法律责任。第七章监事会第一节监事? 百五十四条本行可以采取现金或者股票方式分配股利。?第一百五十五条本行员工奖励基金在利润总额的8一15％范围内在成本中列支，每年的具体比例与 ...
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由各该部门直接组织进行。第二十一条各单位及其员工消极怠工、阳奉阴违、贪污、浪费、官僚主义等违法失职的案件由监察室主办；监察室对其中一般案件得转有关部门 ，干部问题(如要求调动、解决困难)以及合理化建议等由各该主管部门办理；其中情节严重恶劣，造成国家重大损失者，须移交监察室主办。第二十二条各单位工作人员 ...
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由各该部门直接组织进行。 第二十一条各单位及其员工消极怠工、阳奉阴违、贪污、浪费、官僚主义等违法失职的案件由监察室主办；监察室对其中一般案件得转有关部门 ，干部问题(如要求调动、解决困难)以及合理化建议等由各该主管部门办理；其中情节严重恶劣，造成国家重大损失者，须移交监察室主办。 第二十二条各单位工作 ...
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相关领导的责任，同时追究业务管理部门、内部审计部门的失职责任；对涉案金额百万元以上，影响恶劣，后果严重的，要上追两级领导责任。二是引入引咎辞职 要结合典型案件，加强社会主义荣辱观教育，强化依法合规经营和防范风险理念，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强法制意识、道德意识和自律意识，规范员工 ...
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内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无 、出现重大问题的，要查明情况，提出撤销荣誉称号的建议，报宜昌市文明办。对工作失职、知情不报的县（市区）文明办，除进行批评外，还应相应地减少 ...
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风暴表明，如果在防范金融风险上认识不足、处理不当，金融风险就会引发、演变为严重的经济危机、政治危机，威胁到社会稳定、国家安全。要保持社会稳定，确保经济 考评体系，实行优胜劣汰，调动金融从业人员的工作积极性。加大教育培训力度，尽快提高员工素质，培养人才，吸引人才，适应竞争需要。六、加大金融监管力度（一） ...
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