)；(8)中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定(试行)。 中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法 第一章总则 第一条为严格执行各项规章制度，强化内部管理， 行为的，应当根据本办法进行处理。 第六条人事档案关系不在本行的员工，应当按照劳动合同和本办法的规定，以经济处罚或其他处理方式对其 ...
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对缴费单位申报应当缴纳的社会保险费数额由哪个机构核定的问题，有关部门对此有不同看法。为了解决好这个矛盾，经过反复研究和协调，根据既不违背国家现有 保险费、建立社会保险基金的最终目的，就是要使参加社会保险的广大劳动者能够依法享受社会保险待遇，做到老有所养，病有所医，工伤、失业、生育有补助，《条例（草案） ...
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负责人、安全管理人员以及特种作业人员的培训、考核认证是否到位，操作人员的待遇及社会保障是否完善等等。只有充分做好事前的这些环节，人为因素的风险才能 、有效的设备维护保养制度和纪录；(8)严格的物品存储管理制度；(9)有效的员工消防培训和训练；(10)严格、有效的火源管理制度；(11)严格、有效的防范性 ...
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政策，鼓励新引进金融机构和金融高级人才，支持金融机构改善办公设施，按照公平待遇和个案处理相结合的原则，减免相关的基础设施配套费，补贴办公用房租金， 核心竞争力，应对对外开放和参与国际竞争的需要。——推进营销方式创新。逐步建立面向不同客户群、多层次的营销员管理体制。推动保险公司与兼业代理、专业中介机构 ...
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内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象 内重复获得不同层次的文明单位荣誉称号时，按最高荣誉称号奖励标准执行，不得重复发奖。（五）如文明单位荣誉称号被取消，其相应的奖励待遇随之取消。 ...
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