工作，在规定的工作日内按季拨付贴息资金。劳动密集型小企业（以下简称小企业）享受小额贷款贴息政策，其安置的下岗失业人员必须与企业签订一年以上劳动合同，劳动 各项费用，并免予办理评估手续。创业人员已有良好还款信用记录且经营运转正常、没有大量债务的，也可以考虑取消反担保。八、要进一步加强贷后管理和检查工作， ...
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其他管理部门，要带头学习《处理办法》，并切实运用到实际工作中去。此外，要将《处理办法》与劳动合同有效衔接起来。对于新入行员工，要把《处理办法》 或参与卖淫、嫖娼、走私、吸毒、贩毒的，经有关部门认定后，给予有关责任人员开除处分或解除劳动合同。 第一百八十一条在工作时间进行赌博活动、在办公或营业场所进行 ...
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国家的法律、法规和财政、金融政策。认真做好财务收支的计划、控制、考核、分析工作，有效的雉和运用资金，增收节支，改善经营管理，提高经济效益。依法计算缴纳国家 之日起（３０日内），向当地税务机关提交信用社设立批准证书、营业执照、合同、章程等文件的复制件。信用社发生移移、合并、设立营业网点以及其他变列等事项 ...
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十八条无形资产自开始使用之日起在有效使用年限内平均摊入成本。无形资产的有效使用年限按下列原则确定：一、法律和合同或企业申请书中分别规定有法定有效期限和 注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用。（十九）劳动保护费：核算按国家有关劳动保护规定发给职工的劳动保护用品费。（二十）取暖费：核算按 ...
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九条 无形资产应当自取得当月起在预计有效使用期限内平均摊入成本。无形资产的有效使用期限按下列原则确定：(一)法律和合同或银行、信用社申请书中分别规定有法定 、研究开发费、外事费、职工工资、职工福利费、职工教育经费、工会经费、劳动保护费、劳动保险费、待业保险金、公杂费、差旅费、水电费、会议费、低值易耗品 ...
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秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与本行的关系 方式决定。本行因有本节前条(三)项情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方当事人依照合并或者分立时签订的合同办理。本行因有本节前条(四)项情形而解散 ...
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业务规章制度进行评审和修订。第七条商业银行应创造良好的授信工作环境，采取各种有效方式和途径，使授信工作人员明确授信风险控制要求，熟悉授信工作职责 报告。重点监测以下内容：(一)客户是否按约定用途使用授信，是否诚实地全面履行合同；(二)授信项目是否正常进行；(三)客户的法律地位是否发生变化；(四)客户的 ...
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控制投资提出了哪些合理化建议及其被有关部门采纳情况和实际效果，经办行在贷款实施管理工作上有哪些经验和教训？第四章生产条件及经营情况后评价第二十二条生产 计息方法、还本付息方法等计算。后评价贷款偿还期应与项目借款合同所确定的贷款期限进行比较，分析项目是否能按期归还本息。计算后评价贷款偿还期时，应将后评价 ...
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提高产品质量，降低能源等物资消耗、提高劳动生产率。第十三条项目所采用的设备是否属于国家已明文规定淘汰、禁止采用的设备；采用的新工艺、新技术、新设备是否安全 还款的利润、折旧基金及其他收益偿还银行贷款本金和利息所需要的时间的计算表。4、财务外汇流量表（见评估表9）。利用外资项目、产品出口创汇及替代进口节 ...
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需要的信息；而且材料报批中重复劳动很多，效率较低，迫切需要明确的规范要求。建立以客户评价为基础的客户管理机制可使上述方面得到有效改善、制定科学、规范的 限承担有限责任，另一类是没有新成立项目法人，项目依托企业对项目的失败承担完全无限责任。对前一类项目，法人评估的重点在于投资是否及时到位和在项目建设期及 ...
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