人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分。 第一百三十二条未按规定时间操作，提前结束当日工作的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分 条人事档案关系不在中国建设银行系统的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照 ...
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或失修，存在隐患不能及时消除或不能督促员工正确使用安全设施的；(四)擅自使用临时工守库、押运、持枪、管枪或因安排不当形成一人守库、押运或无人守 吸毒、贩毒的，经有关部门认定后，给予有关责任人员开除处分或解除劳动合同。 第一百八十一条在工作时间进行赌博活动、在办公或营业场所进行赌博活动、或者挪用公款进行 ...
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基本生活保障和再就业协议，协议最长不超过３年。下岗职工劳动合同期满不足３年的，按劳动合同终止时间签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在中心期间实现再就业或 不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，企业应当在３年内或原劳动合同到期之日解除劳动关系。对已经在新的工作单位试用期满并已有了半年以上事实劳动关系 ...
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企业依法宣告破产的,将所欠本单位职工的住房公积金列入所欠职工工资和劳动保险费用,按国家有关规定予以偿还。第二十一条单位和职工欠缴住房公积金的 住住房(不含经营营利因素)房租支出超出家庭工资收入20%以上部分的租金;(八)解除劳动合同后成为自由职业者,其所缴存住房公积金已被封存管理,达到法定退休年龄的。 ...
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。（六）对不符合退休条件而按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘手续或终止劳动合同的人员，其个人帐户的储存额暂予保留，在其找到新的工作单位后，再 号文计发的退休费数额的，仍按湘人险（１９９５）９２号文计发。３、计划内临时工、从非在职人员中招收的聘用制干部及挂靠机关事业单位的人员，男年满６０周岁，女年满 ...
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补充紧缺的专业岗位。对各类临时工要在全面摸底的基础上，通过考试考核，最大限度地予以清退，无论是固定工还是合同制职工全面推行劳动合同制，重新签订规范的劳动合同，对不称职、业务能力差、老弱病残的职工在统一考试、考核的基础上，采取下岗培训、提前退休、解除合同等方式予以处理。要继续实行 ...
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本企业实际从事生产经营活动的全部人员。包括内退人员、在岗的职工(合同制职工)、临时工及其他聘用、留用的人员等。 3.发放工资性收入总额：反映应计入当期损益 未到期责任准备金。 (二)营业支出。 1、退保金：反映公司寿险原保险合同提前解除时，按照约定退还投保人的保单现金价值。 2、赔付支出：反映公司支付 ...
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