关系的,提供市级医院证明或劳动鉴定委员会伤残职工劳动能力鉴定证明,同时提供与单位终止劳动合同关系的批准文件或决定、终止工资关系等有效证明文件。第九条与 及相关提取要件,到管理中心办理提取审核手续。第二十二条已签订《住房公积金委托合同书》的,职工持身份证及相关提取要件直接到管理中心办理提取。第二十三条 ...
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,或者虽未独立核算,但与其经营业务相关的收入、费用在会计核算上是否能够清晰划分 2.9.4 上市公司与该经营实体的主要高级管理人员是否签订聘用合同或者采取 、产品质量、劳动安全、人身权等原因发生的侵权之债;如存在,在备注中说明对上市公司的影响 八、相关事宜8.1 资产重组是否涉及职工安置 8.1.1 ...
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、女40周岁以上。??以上所称“以上”均包含本数。??第十八条第一年龄段的人员,实行一次性补偿,发给一次性生活补助费。一次性生活补助费标准最低为:一类地区 的人员,征地前未参加城镇职工社会保险,本人愿意且用人单位同意接收的,也可申请就业安置。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同并缴纳社会保险费。用人 ...
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强的合格专业理财机构作为受托方,并与受托方签订书面合同,明确委托理财的金额、期限、投资品种、双方的权利义务及法律责任等。 公司董事会应指派专人跟踪 的权利;支持工会依法开展工作,对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项,通过职工代表大会、工会会议的形式听取职工的意见,关心和重视职工 ...
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破产企业、改制企业)已按规定发放一次性安置费自谋职业的职工,不再享受失业保险待遇;按规定给予经济补偿金解除劳动合同的,享受失业保险待遇。第十七条失业人员 关系随之转移。第三十条单位招用失业人员,并签订2年以上期限劳动合同的,经办机构可以将失业人员剩余期限的失业保险金按季拨给用人单位;失业人员从事个体 ...
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、债务、人员等重组情况,分析判断是否符合法律、法规,是否符合证券监管、国有资产管理、税收管理、劳动保障等相关规定。调查改制完成后原企业或主要发起人的资产 公司设立或批准文件等,调查发行人对该项目或公司是否具备控制能力和经营能力以及有关协议、合同的订立情况及已履约情况和审批手续;涉及收购资产或购买股权的 ...
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,如果发行人属于某一集团,还应当介绍该集团的情况及发行人在该集团中的地位;6.发行人的职工人数,职工的专业构成如生产人员、销售人员、技术人员、 重要合同及重大诉讼事项本节简要介绍发行人已签订的重要合同和作为一方当事人的尚未做出判决的的重大诉讼事项。重要合同是指对发行人生产经营活动、未来发展或者财力状况 ...
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出席的董事不得免除责任;对在讨论中明确提出异议但在表决中未明确投反对票的董事,也不得免除责任。董事会要对会议所议事项及决议进行完整记录。董事会秘书要 的条件、方式、数量与时间。公司依照法律、法规和公司章程,可实行经济性裁员,解除与职工签订的劳动合同;可辞退、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的 ...
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服务层次较高;5.内部管理制度健全;6.近一年未受过证监会及其派出机构的处罚。对申请执业资格的人员,如果其所在机构获得了从业资格,证监会原则上将授予其 咨询业务的以下证明材料之一:1.与受聘机构签订的经劳动部门鉴定的劳动合同;2.由受聘机构代办的养老保险、失业保险、医疗保险凭证之一3-3三张近期免冠两 ...
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或提供资金。上市公司董事、经理及其他管理人员未按规定程序擅自越权签订提供对外担保或资金合同,给上市公司造成损失的,除应采取有效措施进行追偿以外,还 。(三)控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革,转换经营管理机制,建立管理人员竞聘上岗、能上能下,职工择优录用、能进能出,收入分配能增能减、 ...
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