第二十条民办学校教职工在教师资格认定、职称评定、岗位聘用、业务培训、教龄和工龄计算等方面，享有与公办学校教职工同等权利。县级以上人民政府教育行政部门应当会同有关 、标准和方式；但是招收接受高等学历教育的学生应当遵守国家有关规定。任何单位不得向民办学校滥收费用、附加招生的限制条件。第二十三条民办学校的 ...
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远程培训等多种模式，大力开展中小学、幼儿园教师特别是农村教师培训。完善以企业实践为重点的职业学校教师培训制度。推进高等学校中青年教师专业发展，建立高等学校中青年 制度，依法保障和落实民办学校教师在培训、职务（职称）评审、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面与公办学校教师享有同等权利。民办学校应依法 ...
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长效机制。要会同有关部门努力解决毕业生到中小企业、非公有制企业就业的后顾之忧，落实户档迁转、社保接续、工龄计算等方面的政策。加大劳动保障监察执法力度， 落实已有就业帮扶政策，对就业困难的高校毕业生实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置、职业见习等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴、公益性 ...
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高技能人才成长渠道，广泛开展职业技能竞赛活动，打破年龄、工龄和职业资格限制，促进优秀技能人才脱颖而出。鼓励企业高技能人才通过言传身教、同业交流等形式，在传授、 （十三）引导高技能人才按需合理流动。坚持以市场为导向，依法维护用人单位和高技能人才的合法权益。要保证人才流动的规范性和有序性。建立健全高技能 ...
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方面给予优惠待遇。开发区内可以自己进行专业技术职务任职资格评审。(三)鼓励科研单位、学校和企业中的科技人员和技术工人以调离、辞职、停薪留职、兼职等方式在开发 企业。对这些科技人员和技术工人，仍保留全民所有制干部或工人身分，工龄连续计算，保留生活住房，退休人员保留退休金。专家的户口落在何处，尊重本人意见 ...
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国家承认其学生学历的社会力量所办学校，提供教育劳务取得的收入，免征营业税和企业所得税。 九、社会力量所办学校收费实行全额成本补偿和动态管理。学校可根据 前提下，到社会力量所办学校兼职、兼课。国家机关、企事业单位到社会力量所办学校工作的专职人员，其工龄连续计算；公办学校教师调入社会力量所办学校任教，其 ...
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体制。按照事企分开、所有权和经营权分离的原则，将学校后勤以校内行业为单位成建制地从学校事业管理体系中分离出来，组建成为自主经营、独立核算、自负盈亏、自我 ，按财政部、国家税务总局财税字(2000)25号文件享受减免税收的优惠政策。对企业和社会力量用于建设校舍及其他后勤服务设施的捐款，按国家法律、法规的 ...
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厅认定的高新技术成果可以作为部分注册资金。留学人员以经过认定的高新技术成果作价后向企业投资的，技术成果占注册资金的比例可达45％。符合国家及自治区产业 机构。 第十三条 留学人员出国前的工龄，按国家、自治区和乌鲁木齐市有关职工基本养老保险费的规定办理养老保险费，由用人单位负担。 第十四条 留学人员随归 ...
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实体。学校将后勤服务项目统一归口，全部纳入后勤转制范围，以校内行业为单位成建制从学校行政中分离出来，成为独立的经济实体。(三)后勤实体实现不同程度 租赁给后勤实体使用。(三)高校后勤服务部门转制后，实行企业化管理，建立现代企业人事管理制度。打破身份界限，优化人员组合，实行公开招聘、双向选择、择优录用 ...
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举办者的责任，构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。对民办学校的学费收入，任何单位不得以任何借口进行统筹。民办学校收费，应使用国家规定的统一票据。三、 教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务聘任、业务培训、表彰奖励、教龄和工龄计算、科研项目申报与经费支持、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。 ...
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