十一月十二日写给他们的信一件。关于解放以后，由于所在私营企业单位歇业而离职的职工，其连续工龄如何计算的问题，经我们再次研究后认为，今后可以按照下述意见 时间和重新参加工作后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。对于上述职工中，在离职后在另一个企业当临时工并转为正式工的，除了按照上述办法计算连续工龄外 ...
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十一月十二日写给他们的信一件。关于解放以后，由于所在私营企业单位歇业而离职的职工，其连续工龄如何计算的问题，经我们再次研究后认为，今后可以按照下述意见 时间和重新参加工作后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。对于上述职工中，在离职后在另一个企业当临时工并转为正式工的，除了按照上述办法计算连续工龄外 ...
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，市直各委、办、局：市委老干局、市财政局、市住改办制定的《厦门市企业单位的离休干部实施住房货币化补贴方案》已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真 月1日以后购买商品住房的，未达住房面积控制标准的部分，按每平方米、每个工龄以上述标准为基数增发0.7%住房货币化补贴。当实际购房面积小于未达标面积标准时， ...
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你们的意见汇总报部，以便进一步研究修改和报请国务院批准后正式下达执行。附：对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见.一、关于加班加点工资待遇对 执行。即：职工请病假在六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资60％到90％，工龄满8年以上者，发给本人工资100％；请 ...
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你们的意见汇总报部，以便进一步研究修改和报请国务院批准后正式下达执行。.附件：对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见一、关于加班加点工资待遇 执行。即：职工请病假在六个月以内的，工龄不满８年者，根据工龄长短发给本人工资６０％到９０％，工龄满８年以上者，发给本人工资１００％；请 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同 ，其在本企业工作的年限从调入或转入之日起计算。 三、根据以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不 ...
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你们的意见汇总报部，以便进一步研究修改和报请国务院批准后正式下达执行。 附：对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见一、关于加班加点工资待遇对 执行。即：职工请病假在六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资60％到90％，工龄满8年以上者，发给本人工资100％；请 ...
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你们的意见汇总报部，以便进一步研究修改和报请国务院批准后正式下达执行。附件：对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见一、关于加班加点工资待遇对 执行。即：职工请病假在六个月以内的，工龄不满８年者，根据工龄长短发给本人工资６０％到９０％，工龄满８年以上者，发给本人工资１００％；请 ...
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乃至全国有一定的知名度；3、年龄不超过39周岁(1963年7月31日以后出生)，在中央企业累计工龄满3年的中央企业青年。三、评选机构评选工作在“中央企业十大 。对所有提供复印件的证书或证件的原始证明，申报企业或单位所在的中央企业要进行严格审查、核对；5、各申报企业要在7月25日前将人选全部材料和考察中 ...
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乃至全国有一定的知名度；3、年龄不超过39周岁(1963年7月31日以后出生)，在中央企业累计工龄满3年的中央企业青年。 三、评选机构评选工作在“中央企业十 对所有提供复印件的证书或证件的原始证明，申报企业或单位所在的中央企业要进行严格审查、核对；5、各申报企业要在7 月25日前将人选全部材料和考察中 ...
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