为主”的农村义务教育管理体制基本建立。农村教育经费上收县管，全市农村中小学教师工资财政性体制全部上划到县，教育人事归口县级教育行政部门管理，中小学校长由县级 6.4亿元增加到10.1亿元，增长58.5%，增长幅度高于财政经常性收入的增长幅度。2、农村中小学布局得到优化。推进农村小学保育寄宿制学校建设， ...
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、市)行政部门的统筹管理，确保学校干部、教师队伍建设和管理规范有序，确保教师工资和学校建设发展的投入及时到位。4．深化办学体制改革。积极鼓励、正确引导 (用)制度，对专任教师实行专业技术职务聘任制，对工勤人员实行劳动合同制，坚持推行绩效优先、兼顾公平和多劳多得、优劳优酬的分配原则。逐步形成平等的竞争 ...
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国家规定的“教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长”。教育经费 筹措教育经费。要加强对教育经费的管理，建立教育投入和重大教育投资项目绩效审计制，提高资金使用效益。 19、落实加快推进教育现代化的工作责任。各级党委 ...
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中等职业学校建设。教育费附加中用于职业教育的比例不低于20%。企业应按照职工工资总额的1.5%-2.5%的规定足额提取教育培训经费，专项用于职工的教育和 。引导企业和社会各用人单位建立科学的绩效考证和薪酬制度，逐步提高生产服务一线技能人才特别是高技能人才的经济收入。建立优秀技能人才政府津贴制度，提高其 ...
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积极安排职业教育经费。城市教育费附加用于职业教育的比例不低于20％。企业按职工工资总额的2％—2.5％提取并列入成本开支的教育培训经费，由市、县级 与学术论文同等对待。深化职业院校教职工分配制度改革，将教职工收入与学校发展挂钩，岗位津贴与工作绩效挂钩，调动教职工的积极性。加强督导检查。重视和加强对地方 ...
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督促各类企业按规定实施职业教育和职工培训，并承担相应的费用。一般企业按职工工资总额的1?5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、 。引导企业和社会各用人单位建立科学的绩效考评和薪酬制度，逐步提高生产和服务一线技能型人才，特别是高技能人才的经济收入。努力为职业教育改革与发展营造良好 ...
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重点的学校内部改革，全面推行中等职业学校校长负责制、全员聘任制、岗位责任制、绩效考核制，激发学校发展的内生动力。 (十二)深化职业教育教学改革。各职业学校 助学金、奖学金等办法，对家庭贫困学生提供助学帮助。中等职业学校要从学校收入中安排一定比例用于奖、助学金和贫困生学费减免，并把组织学生参加勤工俭学和 ...
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85.科学研究事业单位贯彻《 │科技部等│2006年下半││││事业单位工作人员收入分配制││年││││度改革方案》的实施意见│││││├─────────────┼─────────────┼─────┤│││86.博士后工作十一五 ...
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