需的机器、设备、生产用车辆和办公设备，以及华侨、港澳、台湾同胞在企业工作期间运进自用的、合理数量的生活用品和交通工具，免领进口许可证，免征进口关税和 提前解聘或对无正当理由阻止员工合理流动的，由劳动人事部门仲裁。第七条企业员工可以在档案中保留原有身份、工资级别、职称，档案存放在长沙市人才交流服务中心， ...
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破格晋升专业技术职务。第二十一条留学人员出国前和回国后的工龄可连续计算。按国务院教育行政部门规定的年限在国外高等院校注册学习的时间，公派留学人员在批准 第三十条取得外国籍或外国永久居留权的留学人员，在厦创业、工作期间依法纳税后的人民币工资及其它正当收益，可凭厦门市留学人员工作证和税务管理部门的完税证明 ...
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科研机构的原则，加快科研事业费拨款制度的改革。技术开发型科研机构要按照在“七五”期间逐步做到事业费自立的要求，提出核减事业费的具体措施。这类科研机构中所设立的 仲裁；属停薪留职的，由其主管部门仲裁。(十四)科技人员辞职后，被国营或集体单位再度录用的，工龄合并计算，工资待遇、技术职务由录用单位参照原工资 ...
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开发研究单位由事业费开支改为有偿合同制的改革试点意见》，经与市财政局、劳动工资委员会办公室、人事局、劳动局、市工商银行等单位一起研究后，起草了《关于 批进行有偿合同制改革试点的科研单位名单1、市科委系统：上海激光技术研究所上海计算技术研究所2、市经委系统：机电一局：上海机械制造工艺研究所机电一局电器 ...
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单位接到书面申请报告后一个月内不答复的视同批准。由市科技干部管理部门和劳动人事局仲裁，直接办理有关手续。但要避免科技人员从农村向城市倒流。第十二条 以上专业技术职务的科技人员，可以重新登记户口、重新评定工资、重新办理行政关系、保留国家干部身份、工龄连续计算。第十六条鼓励、支持科技人员在完成本职工作和不 ...
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辞职。科技人员停薪留职期间，工龄连续计算；在住房、子女就业等方面与原单位在职职工同样对待；医疗费和因工伤亡费由用人单位负担，原单位编制和工资总额不减。 七 三个月单位还不答复则视为同意。若有争议，由主管部门或科技干部管理部门仲裁。辞职的科技人员按干部管理权限正式办理手续。被批准辞职的科技人员，由原单位 ...
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先进、适用、多功能农业机械，加快现代信息技术在农业中的应用，提高农业劳动生产率和农村科技信息服务能力，加速我国农业装备、设施的现代化和国产化为目标 估算项目产品的年生产成本(包括人工费、材料费、制造费等)和期间费用(包括管理费及相关财务费用)，并提供计算生产成本的基础；说明对生产成本产生负面影响的主要 ...
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科技干部管理部门会同组织、劳动人事等部门仲裁，并按仲裁决定执行。 科技人员辞职后，原城市户口可以不迁，住房可以保留，工龄连续计算。 十五、科技人员 辞职。 科技人员停薪留职去上述类型企业从事技术、管理工作的，留职期间原单位在住房分配、子女就业、调整工资、评定技术职称、科技成果奖励等方面应与在职职工同样 ...
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税后留利中给予一定比例的报酬。上述报酬免缴奖金税和工资调节税。 第十三条 出国留学人员在上海工作期间取得的合法收入，可按上海外汇调剂中心牌价全额购买 用人单位发生人事争议，可向“中心”申请调解；调解无效的，可向市人事局申请仲裁。 第二十条 本规定由上海市人事局会同有关部门负责解释。 第二十一条 本规定 ...
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密切相关的学习内容；(三)保证专业技术人员接受继续教育的时间以及在接受继续教育期间应该享受的权利；(四)认真记载、考核专业技术人员接受继续教育的情况，并向 其接受继续教育权利的行为向所在单位的行政主管部门或人事、劳动行政主管部门提出申诉或申请仲裁。第九条 专业技术人员接受继续教育，应履行以下义务：(一 ...
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