(二)工作内容和工作条件；(三)工作报酬和保险、福利待遇；(四)工作纪律；(五)合同变更、解除、终止的条件；(六)违反合同的责任；(七)权利和义务；(八)其他约定的 12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休 ...
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(二)工作内容和工作条件；(三)工作报酬和保险、福利待遇；(四)工作纪律；(五)合同变更、解除、终止的条件；(六)违反合同的责任；(七)权利和义务；(八)其他约定的 12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休 ...
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应用验证。研究目标攻克电子商务交易技术、在线产品信息管理与监控技术、电子合同管理与监控技术和电子货币管理与监控技术等前瞻性、战略性、全局性技术，开发 电子金融关键技术，开发金融机构风险预警和分析系统，证券投资者利益保护系统，保险风险管理系统，使金融管理部门及时获得金融风险综合评价信息，正确指导金融服务 ...
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(二)坚持“公开、公正、平等自愿、协商一致”的原则；(三)通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，建立新型的用人制度；(四)首次聘用，应 仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、病假期间的工资和医疗待遇按照有关规定执行。第三十八条聘用合同制教职工，使用统一由沈阳市人事局印制 ...
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转化示范平台100家以上；建设国家级和省级产业创新联盟100家以上；全省技术交易合同项目累计40000项以上，技术交易额累计400亿元以上。通过重大科技成果转化工程的 疫苗、静注免疫球蛋白等新型血液制品、1.5t超导磁共振成像系统等高端医疗影像诊断设备、胱抑素c检测试剂盒等诊断产品、生物医学植入材料等 ...
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他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险。 2.见习训练期间，见习 ，对见习基地生产、经营和工作造成直接、重大的经济损失，个人应承担经济赔偿责任。 6.见习学员泄露见习基地商业秘密或技术秘密，或利用见习基地商业秘密或 ...
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，并承担相应责任。转换运行机制，增加办学活力，提高师生比和用人效益。6．以人事、分配制度改革为重点，将人事、分配、住房、医疗和退休保险制度等 在学校管理人员中逐步实行职员职务制度，进行考核聘任。校办产业和后勤服务人员实行合同聘任制等企业用工形式。试行校内人才流动和待业制度，妥善安排落聘人员，鼓励他们在 ...
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机床二厂、华东数控、法因数控、重汽集团、潍柴动力、新华医疗器械、青岛英派斯等龙头企业为基地,研制开发大型成套装备,提高我省大型成套 改革,建立科学的成果评价体系,规范完善科技奖励评审机制。加快建立科研单位养老保险、医疗保险制度,为人才提供社会保障。(三)建立多元化投融资体系,切实加大科技投入1.依法 ...
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、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“ 学校、技工学校、高等院校等）的各种职业技术训练班、进修班的培训及其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动 ...
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年构建国家级、省级产业技术创新联盟 100家。探索建立产学研用合作的信用机制、责任机制、利益机制、运行机制和组织模式。支持联盟开展产业创新链、产业技术 ，积极搭建风险资本与高新技术产业对接平台。开展知识产权、订单质押贷款和科技保险试点等服务模式创新。建立贷款风险补偿和担保风险补偿制度，鼓励和引导投资 ...
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