了解情况、检查财会工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。第十条财会人员调动工作或因故离职，要将经管的会计凭证、账目、款项和未了事项，向接办人员移交 评定等工作。(二)评定和授予财会人员技术职称是一项重要而复杂的工作，必须采取积极、慎重的态度。评定条件主要根据政治条件、专业知识水平、实际工作能力和劳动 ...
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号）的要求，合理设置教师岗位，认真制定聘用方案和实施细则，结合教师年度考核、专业技术职务考核和教师业务考试情况，每学年聘用一次。第十一条 职业中学实行专、 的用人办法，要在核定的编制限额内，按照一定比例，从具有相应教师资格的专业人员中聘任兼职教师。兼职教师的工资待遇报同级财政部门批准后，列入财政预算。 ...
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经费的比例，报审批机关备案。第三十条教育机构的校长或者行政负责人以及财会人员离职、离任，学校董事会、举办者或者教育机构应当对其任职期间管理的财产、财务 及学生在户口迁移、社会福利方面与国办学校一视同仁。教育机构的专任教师在评聘专业技术职务、表彰奖励等方面，与国办教育机构的教师同等对待，国办教育机构和 ...
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5年以上实践工作经验；(四)具有与教育机构类别、层次相适应的学历水平、专业技术职称或者职业资格。实施高等教育的教育机构的校长或者行政负责人，须具有大学本科 经费的比例，报审批机关备案。第三十条教育机构的校长或者行政负责人以及财会人员离职、离任，学校董事会、举办者或者教育机构应当对其任职期间管理的财产、 ...
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作用，对用非所学、用非所长和被积压、浪费的科技人员，及本单位未聘任专业技术职务的科技人员应予调整；本地区、本系统调整有困难的，可由省人才 将档案、组织关系及其他有关手续转往组织人事管理部门。凡不辞而别，经教育不归者，按自动离职处理。 八、科研单位、设计单位、高等院校、学术团体、工厂企业的科技人员，在 ...
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改革的形势，充分调动离休、退休、离职、退职、辞职、留职停薪、社会闲散的自学成才非在职科技人员(以下简称非在职科技人员)的积极性和创造性，为我省的科学技术进步 机构应具备以下条件： 1、申请人必须是本省具有常住户口的非在职科技人员； 2、有明确的专业技术和业务经营范围； 3、至少应有一名具有工程师以上 ...
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含跨年度连续）离职或出国的时间不超过三个月；过去三年内没有国家科技计划信用管理不良记录。中央和地方各级政府公务员（包括行使科技计划管理职能的其他人员）不得作为 软件著作权，并将系统应用于4个示范工程；7、突破多专业协同设计和管理、资源整合以及集成技术在勘察设计企业的应用，至少形成5个具有自主知识产权的 ...
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了解情况、检查财会工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。第十条财会人员调动工作或因故离职，要将经管的会计凭证、账目、款项和未了事项，向接办人员移交 评定等工作。(二)评定和授予财会人员技术职称是一项重要而复杂的工作，必须采取积极、慎重的态度。评定条件主要根据政治条件、专业知识水平、实际工作能力和劳动 ...
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或博士学位后，不改变留学身份进入公司、企业进行短期实习。 (三)国内在职人员申请去国外从事“博士后”研究或实习的审批办法1．由申请人向所在单位提出申请 ，在学习期间应按学籍规定努力完成学习和研究计划，一般不得中断学习自费出国留学。 (五)专业技术骨干人员，包括助理研究员、讲师、工程师、主治医师及以上的 ...
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队伍。第二十八条有关行政部门应当完善科技人员考核评价和专业技术职务评聘制度，技术转移业绩可以作为专业技术职称、专业技术岗位的评聘条件。第二十九条高等院校、 与技术成果的完成人、参与人和其他有关人员签订保守本单位技术秘密的协议或者离职、退休后竞业限制的协议；有关人员应当遵守协议约定，不得泄露本单位的技术 ...
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