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不得利用原单位名义进行经济活动;3年内不得利用原单位的经营渠道、经营信息和技术信息经营与原单位相同的业务,不得披露、使用或允许他人使用原企业的商业秘密 、外事等部门,应在各自职责范围内,协助外经贸部门及用人单位做好制止外经贸专业人员擅自离职工作。第十四条外经贸系统各级、各单位应进一步深化企业内部改革, ...
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具有高级职称,应保证有足够的时间和精力从事申请课题的研究,每年(含跨年度连续)离职或出国时间不超过三个月,同一课题负责人同期只能主持一项支撑计划课题,同时 天为500-800元/人天,第3天及以后为300-400元/人天;其他专业技术人员第1、2天为300-500元/人天,第3天及以后为200-300 ...
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具有高级职称,应保证有足够的时间和精力从事申请课题的研究,每年(含跨年度连续)离职或出国时间不超过三个月,同一课题负责人同期只能主持一项支撑计划课题,同时 天为500-800元/人天,第3天及以后为300-400元/人天;其他专业技术人员第1、2天为300-500元/人天,第3天及以后为200-300 ...
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实施步骤(一)机构改革开始后,各部门要在定岗定员的同时,确定需要参加离职培训的人员。(二)参加定向专业培训和研究生课程进修班的人员,由各部门组织报名,并于7月底前将参加培训的人员名单 ||||----------------||||计算机应用技术||||----------------|||吉林大学| ...
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团以外的人员解聘后,按本规定第三十条有关款项执行。第三十五条 离退休后的专业人员一般不再聘任。确因工作需要,可签订短期合同,最长不超过6个月。其 工资,六个月至九个月,发本人职务(技术等级)工资的60%,逾期按自动离职处理。第五十一条 享受内部待业保障期满后的人员,自愿依照有关规定参加内部安置统筹,并 ...
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院团以外的人员解聘后,按本规定第三十条有关款项执行。第三十五条离退休后的专业人员一般不再聘任。确因工作需要,可签订短期合同,最长不超过6个月。其待遇 本人的职务(技术等级)工资,六个月至九个月,发本人职务(技术等级)工资的60%,逾期按自动离职处理。第五十一条享受内部待业保障期满后的人员,自愿依照有关 ...
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国家、省、市人民政府规定的有关优惠政策。第七条 市外专业技术人员辞职或被原单位作了离职处埋后到我市承包、租赁、领办亏损企业或创办企业并取得 由接受单位按照本单位同类职工的标准重新确定。机关、人民团体和全民所有制的企事业单位人员流动到城镇集体企业、乡镇企业、民营科技机构、外商投资企业工作的,工龄连续计算 ...
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在适当时间成立。各考评组分别负责对相关专业人员进行考评。第十二条 各剧院团成立聘任委员会,负责行政、后勤、舞台技术、电声器乐演奏、手风琴演奏、通俗歌手及 ,假满回国后一个月内申请考评、考核,不申请者,逾期按自动离职处理;(六)在国内外出人员,由所在单位通知本人,按规定时间参加考评、考核,逾期按照人事部 ...
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,在适当时间成立。各考评组分别负责对相关专业人员进行考评。第十二条各剧院团成立聘任委员会,负责行政、后勤、舞台技术、电声器乐演奏、手风琴演奏、通俗歌手及其它 ,假满回国后一个月内申请考评、考核,不申请者,逾期按自动离职处理;(六)在国内外出人员,由所在单位通知本人,按规定时间参加考评、考核,逾期按照 ...
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、兼任行政职务之教师、助教、职员(含人事、主计及约聘雇人员)、专业技术人员、研究人员、无军籍军训教官、社会教育机构聘任之专业人员、学术研究机构聘任之研究人员及中央研究院 第四款人员,原服务机关、委托机关或受托团体、机构应于退离职人员退离职二周前,造具名册函送境管局,并副知当事人。但临时提出退离职情形, ...
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