各种方式到我市农村和乡镇企业进行承包、承租、领办、创办各类企业和技术开发服务机构。 二、科技人员经所在单位允许可以在职到农村进行种植业、养殖业和农副产品加工等各业 对以调出、辞职等方式到农村、乡镇企业工作的，可保留城市户口，允许继续使用原住房，其工龄可以连续计算，工资关系、人事档案可落在管理其工作单位 ...
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，在国家政策规定范围内，取消用人制度上的地域限制和行业垄断，企业可自主用工；事业单位在编制内可按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，自主进入 主管部门可随时为毕业生办理就业手续。三年后仍未落实就业单位的，转入各级政府所属的人才流动机构进行管理，工龄从原毕业年份起计算。9、毕业半年以上未能就业并 ...
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出具的接收证明，到当地人才服务中心办理有关手续。其工龄自缴纳养老保险之日算起；2、毕业生在非落户地落实工作单位的，由本人选择人事关系和户粮关系挂放 如本人愿意，可委托当地人才服务中心代办各项社 会保险基金征缴手续。如本人要自办企业或从事个体经营，需领工商执照的，可由当地人才服务中心出具有关证明材料；4 ...
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，采取积极措施，努力使知识分子能够就地充分发挥作用。对在中央部属的科研单位和企业中工作的专业技术人员，各地、各部门应坚决执行国务院、中央军委[1984]76号 卡住不放的，允许本人辞职，由人事部门办理手续，到急需人才的单位工作，其工资级别和工龄不受影响。公安、粮食部门根据人事部门的调动通知，办理户口、 ...
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。在该期限内毕业生也可自愿实行人事代理。实行人事代理期间，可连续计算工龄。(七)毕业生改派期限原则上为毕业生毕业后至次年的6月底以前，改 单位的毕业生，档案由当地人才服务机构实行代管。(四)落户。已落实单位的毕业生，按事业和企业分别凭当地人事部门开具的介绍信或盖有当地人事部门“大中专毕业生就业鉴证章” ...
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经济实体组成科研经济联合体；可以对技术落后的地区和企业，实行技术承包；可以自行兴办生产性的试验、示范场所。科研单位要积极组织收入。其收入除按规定上缴税利外 考察、学习、合作研究。允许科技人员自费到国外进修，在国外进修期间可计算其工龄。 4、鼓励台湾、港澳同胞和华侨团体、个人及国外友好人士在我区联资、 ...
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，教学业务受地区分校领导。各企业、事业、机关、团体办的电大工作站或基层电大教学班，教学业务由当地电大分校领导，行政管理由办班单位负责。各级电大所需的师资 和自费生，而且要面向农村，打开电大为农村培养人才的路子。要适当放宽年龄、工龄的限制，允许小学教师、民办教师报考电大。目前没有办班的县，要积极创造条件 ...
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的人才交流服务机构为其办理转正定级、职称评定、工龄计算等手续，聘用合同期满后允许正常流动，调入国有企事业单位工作的按正常调动办理有关手续。(二)鼓励高校毕业生 、会计、审计、税务等)、信息、技术服务的独立核算企业或经营单位的，经税务部门批准，免征企业所得税两年。2、毕业生新办从事交通运输业、邮电通讯业 ...
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身份证等)及有关材料报送县以上人才交流机构，经核实后确认其原有身份，工龄连续计算。如需办理户粮手续的，公安、粮食部门凭县以上人民政府人事部门 有关问题(一)税收优惠政策问题1、科研单位、大专院校和各类科技事业单位在经自治区人民政府批准的高新技术产业开发区兴办的高新技术企业，自投产年度起免征所得税两年， ...
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的优秀高校毕业生。对没有落实就业单位的高校毕业生，由各地、市、县，各部门组织和安排他们到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼，所需经费由各级政府 落户手续。各级政府所属人才服务机构要为上述毕业生提供包括保留身份或认定身份、计算工龄、记载档案工资、职称评定、出国(出境)政审、合同签证、代办社会保障保险等服务 ...
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