一线职工要强化以岗位技能和实用操作技术为主要内容的技能性培训，广泛开展岗前培训、转岗培训及其他内容的适应性短期培洲，不断提升一线职工的技术等级水平 职业教育法》的规定，确保用于职业教育的财政性经费逐步增长，确保公办职业学校教师工资按时发放。省财政从2005年起适当增加职业教育专项经费。企业必须按《中华 ...
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的主要任务和内容：(一)政治理论、职业道德和法制教育；(二)对已录用职工进行的岗前培训；(三)按岗位规范进行的经营管理、专业技术、工作技能和文化知识 国民教育经费中安排一定的比例，用于职工教育。”“第二十六条企业应当按职工工资总额的百分之一点五的比例提取职工教育经费，列入生产成本(流通费)。事业单位 ...
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，是根据法定代表人岗位目标、所承担的责任及风险、管理业绩，由院确定其工资收入的新型分配制度。年薪由基本收入和业绩津贴组成。通过对研究所法定代表人工资收入 素养、创新能力和管理才能上。 (1)领导干部培训 把参加培训作为考核使用领导干部的重要内容。局、所级领导干部上岗前原则上需先上党校学习，如上任前未 ...
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要组织和动员社会各方面的力量，采取培训联合体、集团化等多种形式，扩大培训规模，提高培训效益。要结合劳动用人、工资分配制度的改革，建立起促进职业 ，保证鉴定质量。各级劳动部门和行业主管部门要根据“从事技术工种劳动者就业上岗前必须进行培训”的有关规定，提出切实可行的措施，落实从事技术性强、通用性广以及涉及 ...
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，拓宽就业渠道?16．严格实施就业准入制度，坚持劳动者就业或上岗前必须接受必要的职业教育或职业培训的制度。各市县(市、区)劳动保障、人事部门要加大对 经费和基建经费纳入财政预算，并保证正常办学经费逐年增长；确保职业教育中心教师工资足额按时发放；市县(市、区)教育费附加每年至少要拿出20％以上用于职业 ...
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，拓宽就业渠道16．严格实施就业准入制度，坚持劳动者就业或上岗前必须接受必要的职业教育或职业培训的制度。各市县(市、区)劳动保障、人事部门要加大对就业 经费和基建经费纳入财政预算，并保证正常办学经费逐年增长；确保职业教育中心教师工资足额按时发放；市县(市、区)教育费附加每年至少要拿出20％以上用于职业 ...
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公共实训和职业技能鉴定功能的高技能人才综合公共实训鉴定基地和1个农民工岗前综合教育基地。积极改善设在职业院校和企业的职业技能鉴定所的基础条件，提升技能 。对民办职业院校，主要以政策鼓励为主。(二)企业投入。企业必须按规定足额提取占职工工资总额2．5％的培训经费，依法承担对职工的岗位技能教育和培训任务 ...
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和培训效益。在城镇，要以岗位培训和继续教育为重点，加强职工岗前、在岗和转岗的培训，年培训面达到45％以上，并且与职业教育相配合，积极开展企业 学年度考核“末位待岗制”，并将教师聘任制、全员聘用制在面上逐步推开。试行教职工工资总额包干，扩大学校在人、财、物管理上的自主权，逐步形成“能进能出、能上能下、 ...
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'123'工程，面向在岗职工、下岗失业工人和农村进城务工人员等开展岗位、岗前和各种实用技术培训。整合职成教育资源，积极构建大职教体系，建立全市成人教育 区(市)统发制度，多渠道解决农村幼儿教师待遇问题。继续稳步提高小学、初中生均公用经费标准。教育发展基金会要巩固、加强网络建设，多方筹措教育发展基金。 ...
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