考试科目，由总公司统一命题、统一考试时间、统一评分标准、统一阅卷外，其余可在培训科目中任选三科做为分公司统考科目，由分公司制定考试大纲、组织命题、统一考试时间 ，扣发责任目标津贴５０％或见习工资３０％，扣至统考通过为止。（三）人保公司免费提供岗前培训一次，统考未通过者，再次培训与考试费用由个人负担。（ ...
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管理。五、关爱民工，融洽劳资双方关系 各级建设行政主管部门要进一步有序推进岗前培训，全面提高建筑业作业人员的岗位适应能力，增强遵守法律法规、安全生产和 经济技术开发区、杭州西湖风景名胜区建设（建设规划）局将本地区做好建筑业农民工工资支付保障工作情况，于12月18日前书面上报我委市场处。杭州市建设委员会 ...
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按照职业技能规范要求，大力开展对交通运输领域技能劳动者的职业培训。通过岗前培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种有效形式，加快提高一线劳动者 。交通企事业单位应按照《国务院关于大力发展职业教育的决定》，提取职工工资总额的1.5%-2.5%，作为本单位职工教育经费。交通基础设施建设、企业技术 ...
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按照职业技能规范要求，大力开展对交通运输领域技能劳动者的职业培训。通过岗前培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种有效形式，加快提高一线劳动者 。交通企事业单位应按照《国务院关于大力发展职业教育的决定》，提取职工工资总额的1.5%-2.5%，作为本单位职工教育经费。交通基础设施建设、企业技术 ...
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。第二十三条 有条件的中、基层人民法院教育培训主管部门和法官培训机构可受高级人民法院委托承担人民陪审员岗前培训任务。中级人民法院负责审定辖区内人民陪审员任职期间 各项补助。第四十条 有工作单位的人民陪审员因参加培训I、审判活动，被所在单位克扣或者变相克扣工资、奖金及其他福利待遇的，基层人民法院应及时向 ...
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第十二条企业对取得技术等级证书并从事相应工作的职工，应当按规定给予相应的工资待遇。 第十三条企业应当支持和鼓励职工在实践中自学成才，一专多能。 第十四条 第十八条职工享有以下权利：(一)新就业职工有权参加从业所必需的基本劳动技能的岗前培训；(二)未获得本岗位资格证书的职工，有权要求参加资格性岗位培训； ...
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培训工作的开展。根据劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》(劳部发(1995)254号)，对技术复杂、通用性广，涉及国家财产和人民生命与安全 组织、开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，选拔一批高技能人才，并在住房、工资分配等方面给予优惠政策，激发企业职工主动学习技术、业务的积极性，提高企业职工 ...
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培训工作的开展。根据劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》(劳部发(1995)254号)，对技术复杂、通用性广，涉及国家财产和人民生命与安全 组织、开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，选拔一批高技能人才，并在住房、工资分配等方面给予优惠政策，激发企业职工主动学习技术、业务的积极性，提高企业职工 ...
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，督促落实整改工作；对各城区的检查和整治工作进行指导。市建筑企业管理站（培训中心）：负责落实进杭各施工企业开展自查自纠工作；负责将工作要求书面通知到每一个进杭施工企业；督促企业开展民工岗前培训、开展特种作业人员培训、考核、发证工作，做好对施工现场民工工资按时发放情况的检查工作；参与工地的检查整治 ...
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，督促落实整改工作；对各城区的检查和整治工作进行指导。市建筑企业管理站（培训中心）：负责落实进杭各施工企业开展自查自纠工作；负责将工作要求书面通知到每一个进杭施工企业；督促企业开展民工岗前培训、开展特种作业人员培训、考核、发证工作，做好对施工现场民工工资按时发放情况的检查工作；参与工地的检查整治 ...
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