事业单位专业技术人员或职员身份，在合同期按工作年限计算工龄。工作满一年，经本人申请，聘用单位签署意见后，由区人才交流中心为其办理和完善转正定级 部门批准之日起一年内，免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。(四)各类企业单位通过“双选”落实接收毕业生。拟于今年8月中旬举办“2004年大中专毕业生‘双选 ...
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学位推荐报考工作的有关事项》发给你们，请各单位领导务必高度重视，认真做好这项工作，有计划、有目的地培养企业高层经营管理人员。在推荐工作中，要严格 推荐报考工作的有关事项 一、报考条件国民教育序列大学本科毕业(一般应有学士学位)，工龄5年以上(工作年限计算截止时间为2006年7月31日)的在职人员。招生 ...
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含副教授)者或国内职务为讲师以下(含讲师)再次出国任教者，他们的配偶经所在单位批准，可随同教师一起出国或在教师任期内出国探亲，教师配偶随行或探亲 照发部分仅限于基本工资。其中：行政事业单位的基本工资，包括基础工资、职务工资、工龄津贴、教龄津贴和护龄津贴；企业单位的基本工资，包括计件工资、计时工资、标准 ...
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和人力资源强国的一项重要举措。二、项目承担单位聘用高校毕业生参与重大科研项目研究的范围。国家鼓励高校、科研机构和企业，按照公开、自愿、双向选择的原则，在 人才交流中心。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。六、加强重大科研 ...
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，壮大人才队伍。第五条本办法适用于本市行政区域内的各级党政群机关、企事业单位。第二章对象范围第六条引进人才要紧紧围绕我市经济社会事业发展的需要； 中一次性提取10%的奖金奖励本人。此外，建立高层次人才收入分配特区，对企业和自收自支的事业单位引进人才可以实行协议工资制度。（二）引进的紧缺人才在本职工作中 ...
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种。基本成员指经办理吸收手续的，按正式职工管理，从参加工作之日，计算企业工龄。一般成员是指临时安置的待业人员，按临时用工管理，所在街道的劳动服务 培训项目。学习期满，对文化和技术考试合格者发给证明，由劳动服务公司优先推荐给用人单位考核，择优录用；也可以自由选择职业。学制一年以上的，就业后，可免除学徒期 ...
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制订相应的政策和措施。(三)拓宽就业渠道，缓解就业压力。5．鼓励全省各企业单位结合改革，优化人员结构，积极接收大中专毕业生。按照国务院国发[1998]16号文件 就业。要切实解决他们的后顾之忧，其身份、工龄、工资定级、职称评定、档案管理、劳动保险等，仍按云人发[1997]7号、8号，云教字[1998] ...
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在机关实行公开招考的基础上，逐步将“竞争上岗、择优录聘”的机制引人事业、企业单位，为毕业生就业创造一个公开、平等的社会环境，为我省的经济建设和各项事业 期内继续升学深造，或服兵役、出国国学和自主创业，在择业期内找到就业单位的，其工龄从原毕业年份起计算。各级人事劳动保障部门和毕业生就业主管部门要按规定 ...
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单位的出国留学人员，可根据国家建设的急需，到承担国家重点项目的单位、国有大中型企业及亟待开发建设的边远、艰苦地区去工作；也可以应聘去三资企业、乡镇企业、 单位应由本人联系落实，留学人员接收单位积极协助。 九、留学人员调整工作单位后，其工资标准及工龄计算，按现行有关规定办理。 十、各省、自治区、直辖市、 ...
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）负责对申报项目进行初审，符合条件的报送民航局科教司。民用航空企、事业单位职工个人非职务研究成果，可直接报送。第七条中国民用航空局科学技术进步奖由民航局 文献资料。《工资额》（元以下四舍五入）：机关事业单位包括基础工资、职务工资、工龄津贴及奖励工资；企业单位填写标准、浮动、奖励、加班工资及岗位津贴、 ...
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