，市政府各部门(公司)： 经市政府同意，现将《济南市民办集体科技实业机构管理暂行规定》印发给你们，望认真贯彻执行。加强对民办集体科技实业机构的管理， 管理，充分挖掘社会科技潜力，鼓励非在职和停薪留职科技人员积极参加和创办民办科技机构，根据国家有关规定，特制定本规定。 第二条民办科技机构是由集体或个人 ...
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和科学技术协调发展的需要，搞好科技体制改革，充分发挥科技人员的作用，特制定本规定。 第二条民办(含个人和集体，下同)科学研究和技术开发机构是全民所有制科学研究 的证明)的非在职科技人员，包括退职、退休、离休、待业以及经批准辞职和停薪留职的科技人员；(二)有明确的专业技术和业务经营范围；(三)至少有一名 ...
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，可按沈政发(1986)102号文件规定的比例，提取有关人员的酬金。 第十四条 科技人员经所在单位批准，可停薪留职到农村承担“星火计划”项目，其工资和 ，市税务局批准，按沈政办发(1986)73号、沈政发(1986)102号等文件的规定，享受新产品的减免税待遇。减免的税金，企业应作为技术开发基金。 第 ...
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或服务。 十七、从自治区外正式调入我区企业的科技人员，除按我区有关规定享受当地各种优惠待遇外，企业可根据实际情况给予300～1000元的安家补助费。 十 成果，做出突出贡献者，可按我区有关规定给予科技进步奖或突出贡献奖。 十九、支持鼓励科技人员和管理人员采取调离、辞职、停薪留职等方式去承包、承租、领办 ...
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到乡镇企业工作的经考核符合干部条件的，可按劳动人事部劳人干(1982)147号文件规定吸收录用为国家干部。试用期满后，在一类地区工作满五年，二类地区工作 按月转到挂编单位发放给本人，其他优惠待遇由用人单位直接发给本人。 十、停薪留职支援乡镇企业的专业技术人员，原则上应将个人总收入一部分交回原单位，作为 ...
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对民办科技机构的管理，促进其健康发展，特制订《河南省民办科技机构管理暂行规定》，现印发给你们，望遵照执行。 河南省科学技术委员会河南省工商行政管理局一九八七年 下列条件：领办人和机构中的固定从业人员必须是非在职人员（包括离、退休，停薪留职，下同）；领办人一般应具备与机构业务一致的专业特长；固定从业人员 ...
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的决定》中“允许集体或个人建立科学研究或技术服务机构”的精神，特制定本暂行规定。 第二条 民办科学研究和技术服务机构(下称民办科技机构)系指自筹资金、自主 科技人员。非在职科技人员指退休、离休、退职、辞职，或经在职单位批准停薪留职的人员，以及能工巧匠、自学成才的社会待业人员。二、有明确的专业技术、科技 ...
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等科技事业机构，并担任法人代表或主要负责人。科技行政单位的科技人员可以采取停薪留职、留薪留职等方式创办个体、私营等科技事业机构，并担任该机构的 《沈阳市工交企业内部技术开发项目承包责任制试行办法》(沈政办发(1988)22号)有关规定对科技人员进行奖励。 第十八条企业与科研院所、大专院校合作进行新产品 ...
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资金要求；资金暂达不到规定数额的，可由具备担保能力的企业法人或其他经济组织担保准予登记。 第六条经组织批准、辞职或停薪留职到民营科技机构工作的全民 市场管理办公室认定，税务机关审核批准，符合下列条件的民营科技机构，可按下述规定享受减免税优惠。(一)服务于各业的技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术服务 ...
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向省科委、科干局反映。 一九八八年九月六日 云南省人民政府关于放活科技人员的若干政策规定(试行)为进一步深化科技体制改革，充分挖掘现有科技队伍的潜力，动员更多的 单位有组织地放活科技人员的同时，应积极支持科技人员以调离、辞职、停薪留职等形式，走出科研院所、大中专院校、国家机关、大型企业和人才相对富裕的 ...
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