。鼓励科技人员支援本市重点项目建设和经济技术开发区的建设，支授中小企业、集体企业，支援本市郊区、县及乡镇企业。在合理调整使用本市科技队伍的同时，本着有 的大学、中专毕业生。 五、因工作需要调入集体企业、国营中小企业以及其他单位的科技人员，原工资标准不得降低，工龄连续计算，奖金、劳保福利待遇等按调入单位 ...
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标准工资(包括基础工资、职务工资、工龄津贴、教护龄补贴以及国家规定的地区生活补贴)、半脱产人员生活补贴，保留工资以及仍在本单位编制内的外出进修人员 按财政部、国家经委、劳动人事部(86)财工字第17号文关于颁布《国营工业、交通企业原材料、燃料节约奖试行办法》规定执行。地方政府有明文规定的节水、节电奖励 ...
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妥善安置分流人员，使分流人员各尽所长，各得其所。 三、主要途径(一)充实加强相关事业单位。中小学分流人员首先应在教育系统内部调剂。市(地)中小学教师可分流充实到 再以个体劳动者身份参保，原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。3．分流人员被安置到企业或其他用人单位，以及从事个体经营的，可按所在地的医疗 ...
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．出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士 是指我在国外研究生，获得硕士或博士学位后，不改变留学身份进入公司、企业进行短期实习。 (三)国内在职人员申请去国外从事“博士后”研究或实习的审批办法1．由 ...
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是市、区县(市)教育行政部门所属的中小学(含职业学校)、幼儿园等教育事业单位(以下统称聘用单位)。企业办的中小学(含职业学校)、幼儿园参照执行。实行聘用合同制的对象为 校、跨区、跨行业流动；(四)退岗休养对距法定退休年龄五年以内且工龄二十年以上因体弱多病等原因难以支持正常工作的原固定制教职工，由本人 ...
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人员3987人，离退休人员5074人。我市科研院所过去所进行的改革，在推进科研单位走向市场，增强自身发展能力等方面发挥了重要作用，但是，科研机构在体制上 在实行企业化转制过程中，对下岗分流的富余人员，可采取一次性买断工龄的办法予以安置，并参照国有企业职工安置的有关政策规定执行。5．科研机构转制后，职工 ...
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、广东省标准计量情报研究所改组为广东省标准计量咨询公司，并在1999年底以前，领取企业法人执照。?6．加强农业科技成果的推广应用，建立若干个区域性农业试验中心。? 视同所在地国有企业下岗职工的办法管理。?6．科研机构在转制过渡期内，男满55周岁、女满50周岁并工龄满20年的职工，经本人申请，单位批准， ...
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中给予补贴，具体补贴标准和年限由单位自行决定。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年 、技术开发及其相关技术咨询、技术服务收入的营业税。从2000年起5年内免征企业所得税，免征科研开发自用土地的城镇土地使用税，免征自用仪器设备进口关税，免收科技 ...
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科研机构、高等院校的科技人员离岗创办或进入科技企业工作，经批准可保留公职两年。重新进入国有单位的，工龄可以连续计算。 ?39.加快培养一批高层次创新 作用。整合原各类科技专项，增加科技投入。主要用于扶持科技成果转化；推动企业创新平台和研发机构建设；加强科技基础设施平台建设；支持科技型中小企业发展；引导 ...
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设置科学的原则，按民办教育机构办学章程依法自主经营、自主管理。第四条 个人或企业投资10000万元以上、办学规模和水平达到合格学校标准、在城市总体规划内新建的 ，时间为1-2年，期满后可回原单位也可留在民办学校工作。民办学校教师可以参加公办学校的公开招聘，一经录用，工龄、教龄按国家及自治区有关计算工龄 ...
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