招生工作中发生的问题，重大问题应立即向所在省政府和教育部高校学生司报告；(六)培训招生工作人员；组织开展招生宣传、咨询和研究工作。省级高等学校招生办公室(简称省级 学位的人员，被录取为硕士生后，培养经费及在学期间的待遇按委托培养或定向合同办理。(三)各省、自治区、直辖市可根据本简章，结合各地实际情况作 ...
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其他研究开发人员试行课题工资制。院所按技术合同或定货合同承担国家计划和科学基金支持的研究开发项目，承接社会委托的研究开发项目。有关科技成果的知识产权 和创造才能，努力开创我国科技人员工作的新局面。(25)加速培养跨世纪科技人才，加速学科带头人的代际转移。要在充分发挥老一辈科学家指导作用和中年科技工作者 ...
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，要逐步实行“绿色证书”制度，对受过中等农职业教育或领取了农职业技术培训合格证书者，发给“绿色证书”，优先承包农业开发性项目，优先贷款和提供农用物资。 生产第一线工人一视同仁，有突出贡献者，应予重奖。4．积极创造条件，做好国内外人才引进工作。有条件的科研、教学单位，要力争申请建立博士后科研流动站，吸引 ...
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专项资金，为建立大学生创业孵化基地、自主创业大学生提供贷款担保和开展创业教育培训等提供支持，为大学生创新创业搭建平台。盘锦经济开发区要充分发挥市大学生创业 推荐，实行有效的个性化服务。48．拓展网上就业服务。市、县(区)人事人才网要开辟专门的毕业生就业服务网页，及时发布毕业生供求信息。要充分利用“中国 ...
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，要逐步实行“绿色证书”制度，对受过中等农职业教育或领取了农职业技术培训合格证书者，发给“绿色证书”，优先承包农业开发性项目，优先贷款和提供农用物资。 生产第一线工人一视同仁，有突出贡献者，应予重奖。4．积极创造条件，做好国内外人才引进工作。有条件的科研、教学单位，要力争申请建立博士后科研流动站，吸引 ...
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档案管理、社会保险管理等。2001年选择部分单位先行试点，实行部分人事管理职能的委托代理。2002年起，逐步推开。到2005年，各试点单位实行人事代理的 可根据科研工作需要，参照有关政策规定和人才市场价格，适当考虑其在国外的实际收入，通过协商决定工资额度，并用合同或协议的形式予以确认。实行“协议工资” ...
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调查处理或授权有关部门调查处理招生工作中发生的重大问题；(七)组织招生管理人员的培训工作，开展招生宣传和研究工作。第十一条省、自治区、直辖市高等学校招生委员会 的人员，被录取为硕士生后，培养经费及在学期间的待遇按委托培养或自筹经费培养合同办理。(三)各省、自治区、直辖市可根据本简章，结合各地实际情况作 ...
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先进的技术手段进行信息集散、展销洽谈、信息检索、转让拍卖、招商招标、委托代理、培训示范、联销代销、信贷融资、纠纷调处、市场调查和多种咨询服务，扩大 、工矿企业为农业和乡镇企业提供人才、技术、信息、设备等多样化服务。要推动技术市场与星火计划、丰收计划、燎原计划有效结合，通过技术合同建立竞争机制和约束机制 ...
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情况4、国内外技术交流及人员培训情况5、对行业的贡献四、工程中心运行管理机制1、治理结构和运行管理机制2、创新合作、开放交流、人才吸引和激励机制3、成果 流量表的复印件；（二）国家、部委、地方、企事业单位等对外技术合作项目的委托函、协议或合同等文件的复印件；（三）成果鉴定、成果转让协议、成果获奖证书、 ...
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办学效益，建设了675所国家级重点学校和1964所省部级重点学校。职业教育培养的人才在社会主义现代化建设事业中发挥了重要作用。同时也要清醒地认识到，在 单位可以通过设立定向奖学金、承担培养费用等与学校及学生签订培养培训合同，学生毕(结)业后按合同到指定单位完成规定服务年限。毕业生就业制度的改革必须与 ...
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