缴纳个人收入调节税。 三、专业技术人员带薪留职到小型企业、乡镇企业、民办科技机构、贫困山区工作，原单位应发给工资、副食补贴、水电补贴等，但本人应 流动，五年内流动的取消国家干部身份。辞职的专业技术人员，批准录用后，工龄可连续计算。 九、放宽调入乡镇企业和贫困山区工作的专业技术人员家属“农转非”条件， ...
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办会同省计经委科委经贸委制定重大引进技术和关键设备项目消化吸收创新计划组织企业科研单位和高等院校联合进行消化创新和推广应用并给予更加优惠政策(十五)建立健全农村 相应专业技术职务所需指标由省职改部门专项解决工龄按出国前工龄出国学习时间和新单位接收后工龄合并计算妥善安排他们工作和生活充分发挥其专长允许 ...
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，用人单位按出差标准给予补助。 五、凡自愿到集体企业和乡镇企业长期工作的科技人员，可按干部管理权限办理调动手续，原国家干部身份不变，工龄连续计算 工资。要积极吸引省外科技人员来我省承包、承租、领办、兴办国营中小企业、集体企业和乡镇企业，并通过邀请讲学、学术交流、技术咨询、技术协作等形式引进国内外智力 ...
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、快捷的全方位服务。第四条凡取得公派或自费出国留学资格的出国人员，所在单位应积极为其办理各种相关手续。公派和自费留学人员在国外留学期间，市人才交流中心 年以后回国工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作合并计算工龄。第九条出国留学人员来济创办企业，可凭护照直接注册登记，注册资本金可按有关最低标准执行。 ...
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根据《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》和《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的若干规定》，结合我省实际情况作如下规定： 一、实行政研职责 单位，人事部门应优先办理录用手续，但辞职补助金应如数退回，上交录用单位。辞职前和录用后的工龄可累计计算。调回原城市工作、回原城市自谋职业或离、 ...
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资源市场需求预测，定期收集和发布职业供求信息，引导高校毕业生理性求职、用人单位积极招聘。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务，为登记失业高校毕业生 ，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费 ...
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市场需求预测，完善职业供求信息收集和发布制度，引导高校毕业生理性求职、用人单位积极招聘和高校科学合理设置专业。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务 ，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费 ...
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工作，也可短期来晋服务，来去自由。第四条海外留学人才凭用人单位证明或所投资企业的工商营业执照向县级以上人事部门申领《山西省海外留学人才回国工作证》；其中对 连续工龄。对在国外获得博士学位的人员，其攻读学位的时间计算连续工龄。第九条海外留学人才或配偶来晋工作后，按规定参加所在地的社会保险，缴纳社会保险费 ...
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前、在国外期间和回国后的工龄，按照国家规定可以连续计算的，应当连续计算。到中关村科技园区企业工作的原事业单位人员，应当按照本市规定参加社会保险， 阶段实施环境影响评价。禁止在中关村科技园区建立污染环境以及其他有碍可持续发展的企业和机构。第四十八条中关村科技园区的土地一级开发，应当服从中关村科技园区建设 ...
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科研机构，可从净资产中提取10-20％作为下岗职工的安置费。转为股份制或股份合作制企业的科研机构，经批准，净资产在1000万元以下(含1000万元)的可从国有资产中 万元以上的可划出不超过本企业净资产的15％作为职工集体股，按工龄、职务、贡献量化成股份，以红股形式分配给原单位正式职工。职工红股只有分红 ...
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