各级职称改革工作领导小组，可按审批权限，直接授给专业技术称号。 七、辞职和停薪留职科技人员和管理人员的工资留给原单位(即原单位工资总额原则不变)，这些工资和兼 形式办企业和开展技术活动，所取得的收入，均应依法缴纳个人收入调节税。如按规定，其收入应部分回交单位的，则照回交后所取得个人实际收入数纳税。 十 ...
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报告，并予以确认、审批。不能安排原担任的行政职务的，享受原职级规定的政治、生活待遇。引进人才原获得的省(部)级以上荣誉和称号予以承认 单位、大专院校(含电大、职大等)以及各类科研事业单位开办的各种经济实体，辞职、停薪留职科技人员新创办的科技型企业，按《自治区人民政府转发财政部、国家税务局关于企业所得税 ...
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转化，加速大别山重点贫困县脱贫致富的步伐，根据国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》精神，结合大别山重点贫困县的现行政策和实际情况，制定本试行办法，以充分 、评聘技术职务、工资福利等方面应一视同仁。所得报酬除按规定交纳个人收入调节税外，全部归已。停薪留职的期限一般为三年，也可以把完成项目的周期 ...
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的精神，现就进一步放活科技人员政策作出如下规定：一、支持和鼓励党政机关、人民团体、企事业单位的科技人员采取调离、停薪留职、辞职、兼职(党政机关除外)等方式承包、 干部身份，由同级人事部门所属的人才交流中心负责管理人事、档案关系，并按规定调整档案工资，计算连续工龄。户粮关系可不迁移。 二、从事技术承包的 ...
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、负责人姓名、经济性质、经营服务范围、资金总额、主要从业人员的简历及专长、停薪留职人员原所在单位的书面证明等内容。一般由县、区科委审查批准，授予批准书， 当地税务机关申请开业的税务登记和到当地银行办事处申请建立帐号。凡属有特殊规定(如医药、卫生、设计等)的民办科技机构需有有关部门的专项审核意见书。 第 ...
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推广、技术转移和服务活动。 第二条 从事农村技术承包，可以采取调离、辞职、停薪留职的形式，也可以采取业余兼职或在职技术服务的形式。提倡各企事业单位和国家机关 原则依法签订技术承包合同，合同应明确发包人和承包人双方的责、权、利，规定奖惩条目，实行指标承包，承包合同应进行公证。县级科技、农业、乡镇企业主管 ...
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使用。属于国家调资国家和市计划大中、专毕业生和复转军人等应由主管局(总公司)按规定核增工资总额或工资额。新离退休人员其费用相应减少工资总额或工资额。 二、指标 作为档案工资，在职工调出或停薪留职时恢复使用。相应地可实行所内职工技术岗位的聘用或评定。(3)有权使用本所出口创汇按规定留所的全部外汇。 六、 ...
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或主要负责人。有以上第2—5项所列情形之一的及在职、因病退职或者停薪留职的医务人员不得担任拟设立的医疗机构的法定代表人或者主要负责人。法律依据：《医疗 会议第二次修正）第六条；（五）《深圳经济特区实施〈医疗机构管理条例〉若干规定实施细则》（2004年8月26日深圳市人民政府令第135号第二次修订）第三 ...
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户口，并确有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、离职、退职、经批准停薪留职、离休、退休、待业及社会闲散科技人员)；4、自有资金私营性质的不少于五 ，可以自行决定研究开发的方向，其涉外事宜同全民单位一样，按照国家和本市有关规定办理；3、决定机构设置，招聘和辞退职工；4、决定职工工资(计入成本工资额度 ...
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有科技管理经验、或者有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、退职、停薪留职、离休、退休、待业人员)。(四)注册资金在2000元以上，并有必要的 组织联营，可以组建企业集团，可以承包中小企业(包括乡镇企业)。集体所有制科技经营机构按规定经涉外经贸管理部门批准，在自己经营的业务范围内，可从事技术引进、 ...
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