均衡配置激励机制。进一步改善农村教师的工作、生活条件，将长期在农村任教，且有实际困难的教师住房纳入当地保障性住房建设体系。在绩效工资中设立农村教师专项津贴，并逐步提高津贴标准，拉开城乡教师收入差距。提高农村教师在各级各类评先表彰中的比例，对长期在农村任教、表现优秀 ...
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中央公共财政支出增幅3.8个百分点。预算执行中，中央及地方财政拟再安排超收收入用于教育事业。3.公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。第一，保安全。 三是提高教师地位待遇，吸引更多优秀人才长期从教、终身从教。全面落实义务教育绩效工资，覆盖在职人员1051万人。同时，提高离退休人员382万人的补贴。三 ...
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地位。鼓励企业大幅度增加技术开发经费的投入。一般企业用于技术开发经费占当年销售收入不得少于1%，大中型企业要达到2%，高新技术企业不得少于5%。按国家政策规定， 计划项目，省科技资金优先给予重点支持。?40.来我省企业工作的外籍人员的工资和薪金所得在缴纳个人所得税时，在扣除1600元的基础上，还可扣除 ...
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负责人聘任；中级及以下岗位由课题组聘任，报研究所备案。实行岗位聘任专业技术人员的工资待遇应随岗位的变动而进行调整，真正做到岗位能上能下，待遇能高能低。2、 分配导向，鼓励多承担国家重大任务；管理人员的收入应与研究所的整体绩效挂钩，加大对管理骨干的激励力度。(二)协议工资在有条件的试点单位，对各重点学科 ...
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，将研发投入强度、研发机构建设、新产品销售收入、知识产权收益、执行国家产业政策、创新人才团队建设等作为企业负责人绩效考核的重要指标。第二十四条［企业 、企业事业单位和其他组织应当采取措施，改善科学技术人员的工作和生活条件，逐步提高工资和福利待遇，为其接受继续教育、发挥特长、合理流动创造条件。在艰苦、 ...
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要体现法定增长要求，保证教育财政拨款增长明显高于财政经常性收入增长，并使生均教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。明确市、县（市 ，科学编制部门预算，提高预算执行效率。加强学校财务会计制度建设，建立经费使用绩效评价制度，实行重大项目立项评估和经费使用考评。完善学校收费管理办法，规范 ...
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教育行政部门掌握的教师培训经费安排一定比例用于职业院校教师培训，职业院校安排学校收入的5%用于教师培训。力争“十一五”期间培养80名省级专业带头人和100名 1）城市教育费附加的30%用于职业教育。（2）认真落实“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、 ...
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质量考核不合格的教师，实行待岗或调岗，待岗期间相应减少收入。 6.深化分配制度改革。按照按劳分配、绩效优先、兼顾公平的分配原则，建立重能力、重实绩、 预算内足额安排学校公用经费并逐年提高。要按照学校实际编制人数，预算内全额安排教师工资，不得留有缺口。要逐年提高财政拨付的师训专款标准，保障教师和校长培训 ...
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地位。鼓励企业大幅度增加技术开发经费的投入。一般企业用于技术开发经费占当年销售收入不得少于1%，大中型企业要达到2%，高新技术企业不得少于5%。按国家政策规定 计划项目，省科技资金优先给予重点支持。? 40.来我省企业工作的外籍人员的工资和薪金所得在缴纳个人所得税时，在扣除1600元的基础上，还可扣除 ...
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4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。 1□A. 5项都符合要求 □B. 4项符合要求 □C. 3项符合 （服务）填报）编号：PS… 产品（服务）名称 技术领域 技术来源 上年度销售收入（万元） 关键技术 及主要 技术指标 （限400字） 与同类产品 （服务） ...
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