技术工作的个人。允许受益单位和个人对提供技术服务的科学技术工作者除兑现技术合同的报酬外，给予物质奖励。第二十五条 科学技术工作者可以根据其学术水平、 ，为人才合理流动，创造环境和条件，逐步实行科学技术工作者待业、养老、医疗、工伤保险等社会保障制度。第二十八条 建立健全科学技术工作者继续教育制度。有计划 ...
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，也可在家庭所在地落户。非公有制单位须与毕业生签订劳动合同或聘用合同，并按国家政策规定提供养老、医疗等社会保险。3、鼓励和支持毕业生自主创业。凡自主 10、省、州(地、市)、县毕业生就业主管部门承担毕业生就业指导和思想教育责任，积极推荐毕业生与用人单位双向选择，做到用人信息公开、推荐安置办法公开、安排 ...
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按照科技人员工资总额的一定比例，向所在乡镇企业经委(局)缴纳一定数量的金额，作为养老保险基金。具体办法由郊区、县自定。 八、鼓励和支持离休、退休科技人员(含 到乡镇企业和农村从事有报酬的兼职活动。勘察设计、建筑设计和医疗、卫生等涉及人身安全和重大经济责任的兼职工作，应按照国务院和有关部、委、局的规定 ...
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提高教职工的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议的，按照《上海市事业单位人事争议处理办法》的 一条（受教育者的合法权益）民办学校的受教育者在升学、转学、就业、社会优待、医疗保险、参加先进评选、争取科研项目和课题等方面，享有与同级同类公办学校 ...
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提高教职工的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议的，按照《上海市事业单位人事争议处理办法》的 一条（受教育者的合法权益）民办学校的受教育者在升学、转学、就业、社会优待、医疗保险、参加先进评选、争取科研项目和课题等方面，享有与同级同类公办学校 ...
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创新中介服务机构300多家。技术市场交易活跃，“十五”期间，全市共签订技术合同7000多项，成交金额52.56亿元，年均增长18.63%。全市有各类科技 )完善政策体系，建立长效机制1、建立健全创新型城市建设的体制机制?一是建立责任机制。要将创新型城市建设的各项指标进行分解，纳入年度综合目标进行考核。 ...
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安排非师范普通高校毕业生；医学类院校毕业生的就业要兼顾省、地、县各级卫生医疗机构的需要，特别要鼓励到基层乡镇卫生院工作。乡镇要辞退临时聘用人员和用工 到社会保险经办机构办理保险登记，交纳社会保险费。到省外不能办理就业相关手续的非国有单位就业的高校毕业生，凭用人单位与毕业生签定的劳动合同，签发《就业报到 ...
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职称的外地科技人员户口迁入长沙市，经管委会审定，并签订工作五年以上的合同可免缴城市增容费。高新区内的高新技术企业申请长沙高新技术产业发展基金和高新技术风险投资 ，由管委会或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第八章附则第四十二条本条例经湖南省人民代表大会常务委员会批准后 ...
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、受教育者同等的权利。民办学校的受教育者在升学、就业、社会优待、参加先进评选、医疗保险等方面，享有与同级同类公办学校的受教育者同等的权利。第三十条 实施高等学历 教育发展的扶持与奖励措施。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 法律责任第四十九条 有下列情形之一的，由审批机关没收出资人取得的回报，责令 ...
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期间，其人事关系、档案等由各级人事部门人事代理机构管理，并实行劳动（聘用）合同鉴证。民办学校教职工被国家机关或事业单位录（聘）用时，由政府人事部门实行 学生在升学、转学、考试，申请国家助学贷款、国家奖学金、助学金、交通优惠、医疗保险，户籍迁移，先进评选等方面与公办学校的学生享有同等权利。民办学校毕业生 ...
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