和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：一、教师教龄 工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。3．民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。 ...
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民办教师50000余人(含1978年前的顶编代课教师近5000人)，占全省中小学教职工总数的17％。2000年以前解决民办教师问题的目标是：(一)到1998年底，民办教师 情况，对现年龄在36周岁以上的民办教师，在考试考核合格的基础上，优先解决优秀教师和职务高、教龄长、贡献大的人员，分步骤地转为公办 ...
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民办教师的地位和待遇进行了不懈的努力。许多地方政府积极采取措施，解决民办教师问题，做了大量工作，摸索出了一些好的经验。但是，目前民办教师在工作 的同时，坚决清退未经县以上教育行政部门批准，乡村自行录用的所谓“计划外民办教师”和代课教师。辞退不合格民办教师和清退“计划外民办教师”后，短时间补充不上公办 ...
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发现问题要及时纠正，防止工作上的随意性和出现偏差。 四、坚决关住新增民办教师的口子。任何地区、单位、学校都不得以任何理由新增民办教师或代课教师 不合格民办教师由县级教育行政部门批准。对正常辞退的人员，地方政府要根据其教龄等情况给予一次性生活补贴。 八、实行民办教师离岗退养制度。要进一步改进民办教师离岗 ...
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财政给予补助；集体支付部分由乡(镇)从农村教育费附加和多渠道筹集的经费中解决。顶编代课教师的工资待遇参照民办教师的工资待遇，由县、乡统筹解决。第十三条 在省认定 控告、起诉、申诉，有关部门应当受理并及时处理。第二十八条 本规定具体应用的问题由省教育行政部门负责解释。第二十九条 本规定自公布之日起施行。...
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顶替岗位的，作自动离职处理。(三)待聘期间可计算工龄，不计算教龄，如顶岗代课的，可计算教龄。(四)待聘人员在市、区、县、镇教育部门所属单位 1988)9号文件规定，办理离、退休手续；符合省人民政府制发的《广东省关于干部退休若干问题的暂行规定》(粤府(1984)164号)，即男年满五十五周岁，女年满五十 ...
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负责。中小学教师的录用、辞退必须经县以上教育行政部门批准，乡(镇)和村无权任用教师(包括临时代课人员)。第五条加强民办教师队伍的管理，坚持'关、招转、辞、退'五字 及其他教育事业单位的其他人员参照本规定执行。第三十五条本规定施行中的具体问题，由市教育委员会负责解释。第三十六条本规定自发布之日起施行。...
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、多劳多得的原则，在现行工资基础上试行校内结构工资制。结构工资大体包括：基础工资、教龄工龄工资、课时工资、岗位（兼职）工资、效益工资等部分。校内结构工资的起点不宜 ）。在表列人员之外，另设下列编制：（一）为了解决教师产假、病、事假代课和新增课程、设备等问题，另设机动编制，标准是：城镇地区各类学校不超过 ...
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实际；教育改革总体上还滞后于经济体制改革。对教育工作中存在的这些问题，必须随着经济的发展，通过深化改革认真加以解决。各级党委、政府和广大 毕业生报考师范院校，进一步扩大师范院校定向招生比例，继续招收部分具有合格学历的优秀代课教师和民办教师进入师范院校深造。根据需要举办高师预科班，建立师范毕业生服务期 ...
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经济社会发展产生强大的推动作用。(二)“十五”时期重庆教育事业改革发展面临的困难和问题1．教育资源总量不足，发展水平偏低。全市人均受教育年限低于全国平均水平( 教师超编，20个边远贫困县普遍缺编500人；农村小学代课教师多且学历不合格(约1.3万人)。三峡库区淹没县移民迁校445所(另有82个教育机构 ...
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