单位工作人员工资制度改革方案＞若干具体问题的补充规定》，结合我省实际情况，对教龄津贴提出如下具体意见。一、教师教龄津贴的执行范围：中等专业学校、县( 少体校中直接从事中、初等教育工作的教师，可比照本文件规定实行教龄津贴。4.上述实行教龄津贴学校中的民办教师和顶编代课教师，亦可按照本文件规定精神实行教龄 ...
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和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定： 一、教师 工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。3．民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。4 ...
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三、严格执行国务院和省政府有关规定，统一工资执行口径。解决拖欠教师工资问题，基本工资部分必须兑现(包括教龄津贴、班主任津贴)。应由财政拨款发放的津贴、补贴， 年底以后采用的民办代课教师，要限期清理。大中专师范毕业生要首先充实到农村。 六、企业要统筹安排，加强管理，加快解决拖欠工资问题。企业办校主管部门 ...
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和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：一、教师 教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。 ...
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和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：一、教师教龄 工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。３．民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。 ...
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和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：一、教师教龄 工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。3．民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。 ...
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民办教师50000余人(含1978年前的顶编代课教师近5000人)，占全省中小学教职工总数的17％。2000年以前解决民办教师问题的目标是：(一)到1998年底，民办教师 情况，对现年龄在36周岁以上的民办教师，在考试考核合格的基础上，优先解决优秀教师和职务高、教龄长、贡献大的人员，分步骤地转为公办 ...
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民办教师的地位和待遇进行了不懈的努力。许多地方政府积极采取措施，解决民办教师问题，做了大量工作，摸索出了一些好的经验。但是，目前民办教师在工作 的同时，坚决清退未经县以上教育行政部门批准，乡村自行录用的所谓“计划外民办教师”和代课教师。辞退不合格民办教师和清退“计划外民办教师”后，短时间补充不上公办 ...
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发现问题要及时纠正，防止工作上的随意性和出现偏差。 四、坚决关住新增民办教师的口子。任何地区、单位、学校都不得以任何理由新增民办教师或代课教师 不合格民办教师由县级教育行政部门批准。对正常辞退的人员，地方政府要根据其教龄等情况给予一次性生活补贴。 八、实行民办教师离岗退养制度。要进一步改进民办教师离岗 ...
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财政给予补助；集体支付部分由乡(镇)从农村教育费附加和多渠道筹集的经费中解决。顶编代课教师的工资待遇参照民办教师的工资待遇，由县、乡统筹解决。第十三条 在省认定 控告、起诉、申诉，有关部门应当受理并及时处理。第二十八条 本规定具体应用的问题由省教育行政部门负责解释。第二十九条 本规定自公布之日起施行。...
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