。国家颁发基本学制、课程设置和课程标准、学校人员编制标准、教师资格和教职工基本工资标准等规定，省、自治区、直辖市政府有权确定本地区的学制、年度招生规模 标准，由各省、自治区、直辖市政府和中央主管部门，在不低于基本工资标准的前提下确定具体工资标准，不搞全国“一刀切”。学校具有调整内部工资关系、增加工资和 ...
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比例达到或超过百分之七十的，全年奖金总额不得超过人均三个月基本工资；减少比例达到或超过百分之五十低于百分之七十的，全年奖金总额不得超过人均二个半月基本工资 的单位，除财政和税务部门另有规定者外，全年奖金总额不得超过人均一个月基本工资。第二十条实行事业费包干的研究所，应依其将收入冲抵事业费拨款的比例大小 ...
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如从科技性和非科技性净收入中提取的职工奖励基金年人均数低于一个月基本工资金额的，可按一个月基本工资金额数提取； （５）上述各类单位从非科技性净收入中提取 ，根据上述原则由主管部门会同财政部门分别核定，其中科技发展基金的提取比例一般不得低于５０％。 六、上述第二条（１）类单位全年发放的奖金总额人均不超过 ...
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规定比例的津贴、各类学校毕业生见习期间的临时待遇。第十条津贴，指学校在基本工资以外按国家或地方政府规定发放的津贴，包括地区性津贴、政府特殊津贴、教龄津贴 ∶1，职业高中为15∶1，普通中专22∶1，成人中专25∶1，技工学校22∶1.低于这一比例则按超比例教学人数、教学人员的人均工资及福利费水平核减 ...
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的拨款比例挂钩。科研事业费拨款全部减完的，全年发放奖金的免税限额可为人均四个月基本工资(执行企业奖金免税限额标准)；减拨幅度达到或超过70%的可为人均三个月基本工资；达到或超过50%而低于70%的可为人均二个半月基本工资；达到或超过30%而低于50%的可为人均二个月基本工资；达到或超过 ...
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保证事业发展和完成科研任务的前提下，除提留不低于40％的事业发展基金外，其余部分由单位自主使用。 七、各类科研单位全年发放奖金的免税限额，放宽到人均四个半月基本工资。全年发放奖金总额超过免税限额的部分，按规定征收奖金税。个人收入达国家征税标准的，要按国家规定征收 ...
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项目执行，负责全省对外科技保密工作。在省的外事年度用汇计划中，每年划出不低于10％的科技外事用汇指标和额度，由省科委掌握，用于国际科技合作交流等。由 事业费自立的技术开发科研机构的其它待遇，创收能力差的，经审定后，实行事业费和基本工资包干，其创收部分除提留40％的发展基金外，由单位自主分配。 六、加强 ...
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基金、奖励基金(以下简称“三金”)的比例可根据不同情况给予浮动，但发展基金比例应不低于50％，具体办法由省科委、省财政厅另订。允许在建立“三金”前提取3～ 比例挂钩，在科研机构奖金税的起征点一律放宽为人均四个半月基本工资的基础上，减拨事业费低于50％的(含50％)，每减拨10％的事业费，增加奖金免税额 ...
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，应当根据项目的预测经济效益和偿还能力分别实行有偿或部分有偿合同制。农业技术开发项目，偿还比例一般不低于30％；一般性的工业技术开发项目，偿还比例一般不低于 提取的奖励基金中发放奖金限额，可在全年人均一个半月基本工资金额的基础上，递增0．15个月基本工资金额。(二)主要从事基础研究和近期尚不能取得实用 ...
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保证事业发展和完成科研任务的前提下，除提留不低于40％的事业发展基金外，其余部分由单位自主使用。 七、各类科研单位全年发放奖金的免税限额，放宽到人均4个半月基本工资。全年发放奖金总额超过免税限额的部分，按规定征收奖金税。个人收入达到国家征税标准的，要按国家规定征收 ...
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