不变)。这部分工资和停薪(借薪)留职人员交回的收入,可作为单位预算外收入。 十一、科技人员申请辞职或留职到农村,所在单位应积极支持,并在接到申请后 其余部分仍按国务院(国发【1986】12号)办理。 九、各类科研单位可从其纳税后留用的纯收入中,建立事业发展基金和奖励福利基金。对各项基金的分配和使用要先 ...
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一九八七年《陕西省人民政府转发<省劳动人事厅关于促进专业技术人员合理流动的报告>的通知》所列不允许辞职的五种情况外,所在单位一般应予支持批准。辞职 其他人随意干涉。 (六)对投入经济建设主战场的科技人员,妥善解决专业技术职务评聘问题。凡从人才密集的科研、高校等事业单位自愿申请流动到企业工作的,接受单位 ...
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年净收入在30万元以上的,三年内免征收所得税;全民所有制科研、教育、卫生等事业单位,面向社会开展上述技术活动的净收入,可暂免征收所得税。2、承包各级 ,到农村进行有偿技术服务和技术经济承包。1、除承担重点项目和正在执行单位工作计划的骨干以外,科技人员申请辞职到农村和乡镇企业从事科技工作的应予批准。辞职 ...
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,由原单位发给个人。留职须由本人提出申请,经所在单位批准。留职期限一般在三年以内,期满后或辞职或回原单位。留职期间因特殊情况,个人收入确实低于原工资额的 ,享有一定的股份,并取得相应的股息、红利。有组织地选派人员到农村的企、事业单位,可以把自己单位的技术、资金、设备向企业入股,享有一定的股份,并取得 ...
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后执行。项目完成并取得效益后,按合同提取报酬。非行政、事业单位的科技人员和停薪留职、辞职的科技人员在项目进行过程中的基本生活费用可在项目经费中酌情列支 可适当放宽;做出突出贡献者,可破格聘任专业技术职务。科技人员在乡镇、农村所取得的科技成果,可按规定申请各种科技奖,并将成绩计入业务考绩档案。 十、对 ...
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、市人民政府,自治区各有关委、办、厅、局,各大企业、事业单位:现将《关于深化区直技术开发类转制科研机构产权制度改革的实施意见》印发给你们 2003年年底前符合提前退休条件或自愿辞职的,经本人申请,单位及其主管部门同意,可以一次性按照《内蒙古自治区直属国有事业单位未聘人员安置暂行办法》(内人发(2000 ...
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事业单位,市财政给予补助或按照其承担的公益性项目给予资助。科研事业单位主要通过申请承担政府的科技项目计划和研究开发任务等方式获取政府的资金支持。3.实行 单位机构改革期间,其原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退,按照市委办公厅《关于印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》 ...
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。2.逐步改革并完善校长选拔任用制度,建立校长职级制根据国家人事部关于事业单位人事制度改革实行“脱钩、分类、放权、搞活”的总体思路,逐步改革校长任命 可到当地人事仲裁机构申请仲裁。3.严格编制管理,清理在编不在岗人员清理县(区)、乡(镇)政府(含教育办)、各级教育行政部门及所属事业单位长期借用的教职工 ...
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辞去现职,到集体所有制、中外合资企业等单位工作的,保留原所有制身份;自谋职业的,不保留原所有制身份。专业技术人员申请辞职,符合本规定第三十三条规定 工商行政管理部门,负责对技术交易中介人登记发照。 第五十三条科研单位、大专院校和其它事业单位建立的独立核算的技术经营机构,通过技术开发、技术转让、技术咨询 ...
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,原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变;工资标准可按事业单位执行,也可按企业或企业集团标准执行,任择一种。不适于进入企业或 行政处分。所长实行任期目标管理责任制,每届三至五年,可连任。任职期间,如申请辞职,须经批准;不称职者,上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前, ...
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