人事部门批准，可以办理提前退休手续，其待遇按照国家关于事业单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商 存量，解决国有文化资产结构失衡、效益不高、闲置浪费的问题。采取有效措施，科学规划和配置公益性文化事业资源、报刊及广播电视资源，合理规划和调整网络传输 ...
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精神为指针，进一步优化中小学布局，深化中小学人事制度改革，有效解决教育事业发展中的矛盾和问题，努力优化中小学教师队伍，改善基础教育发展条件，促进中小学教学质量和办学 由原渠道支付；已参加事业单位基本养老保险的提前退休人员在其未达到法定退休年龄前应发的退休费由原渠道支付，达到法定退休年龄后，其养老金由 ...
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费用从基本养老保险统筹基金中支付。转制前参加工作，转制过渡期内退休的人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。为保证离退人员待遇水平平稳衔接，在转制过渡期内 2000年底前男满55周岁、女满50周岁的职工，经本人申请，单位同意，上级主管部门批准，允许在转制前按现行的科研事业单位待遇办理内部退养手续。退养 ...
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工作，转制过渡期内退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，按企业基本养老金计发办法发放的养老保险金若低于按原事业单位退休金计发办法 的执行情况，及时协调解决改革过程中出现的问题。对转制过程中遇到的重大问题及时向省人民政府汇报。(三)省政府各有关部门应密切配合，不推诿，不扯皮， ...
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县(区)人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：根据《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》(中发[1999]14号)以及自治区党委、人民政府《 ，男满55周岁，女满50周岁的职工，经本人申请，单位批准，可以按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，到达退休年龄时，按规定 ...
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机构要发挥政策研究、理论探索、改革实验、教学指导的作用，围绕基础教育改革和发展中出现的问题开展广泛而深入的研究，要把课程改革、教学方法与教学模式的改革 法定退休年龄不满5年(含5年)的职工，经本人申请，单位同意，可以办理提前离岗休养，待达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。离岗休养期间工龄连续计算，发 ...
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2004年7月1日后退休的，基本养老金执行企业计发办法。?科研机构中2004年6月30日前离退休的人员的医疗费，执行国家和省关于事业单位的有关规定。?3．体现 转制过渡期内，男满55周岁、女满50周岁并工龄满20年的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内退休手续，到达退休年龄 ...
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、医疗保险、住房等相关政策。 二、已转制为企业的科研机构的在职职工，2001年仍按行政事业单位的标准调整晋升工资，所需经费由财政负责安排。以后调整 继续拨付，主要用于供养转制前离退休人员(含提前退休人员，下同)。转制前离退休人员按事业单位待遇标准不变。鉴于转制前的科研机构多数属自治区科技厅和衣科院辖 ...
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水平平稳衔接，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法的养老金，如低于按事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)，采用加发补贴的办法 差的10％；2005年7月1日后退休的，不再发给该项补贴。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。在5年过渡期内，科研 ...
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原核定的事业编制，由省编委予以收回，并注销事业单位法人资格。暂时保留事业单位性质的公益型科研机构的归属问题，待管理体制明确后，再予确定。 三、配套政策(一) 企业前，男年满55周岁、女满50周岁、工作年限满20年的职工，如本人自愿，经批准可离岗待退，待达到法定退休年龄时办理退休手续，距法定退休年龄一年 ...
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