要占主要职能责任目标基础分的10%到20%。（五）责任目标难度系数由市责任办审核确定。第十三条主要共性责任目标（一）“五个建设”责任目标由市直 报市责任办，奖金由市财政列支。第六十二条本细则自印发之日起执行。《中共哈尔滨市委办公厅哈尔滨市人民政府办公厅关于印发〈哈尔滨市直属机关部门（单位）工作责任制 ...
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总额及其发放办法，从工厂试制产品收入中提取的奖励基金，参照国务院《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》精神，对超过两个半月标准工资的，由试点单位提取相应的科技发展基金。从技术性收入中提取的奖金部分，不受限制。4、对分年减少事业费的试点单位，奖金总额的控制也采取 ...
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总额及其发放办法，从工厂试制产品收入中提取的奖励基金，参照国务院《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》精神，对超过两个半月标准工资的，由试点单位提取相应的科技发展基金。从技术性收入中提取的奖金部分，不受限制。4、对分年减少事业费的试点单位，奖金总额的控制也采取 ...
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必须开支的费用。4.科研单位发放奖金免税限额与科研事业费减拔幅度挂钩，按财政部、国家科委联合下发的(87)财税字第012号文件执行；工资改革后自费增资部分可 具体考核指标，包括：发展计划、科研成果、经济效益、人材培养、财务收入等，以及分年度考核指标。做到管理者责、权、利的统一。凡全面完成任期责任目标， ...
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，是贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》的具体措施，也是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容，充分体现了从中央到地方各级党委、政府对广大 的基数。 (五)严格执行《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发(2009)18号)，严禁违规发放津贴补贴和奖金福利。实施绩效工资后，学校不得在核定的绩效 ...
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总额基数外单列，第二年核入基数。对考核不合格的，相应降低奖金发放标准，扣减半个月标准工资奖金。2、对生产落后产品的企业逐步实行“罚老补新”的办法。凡 自主使用；其创收部分除提留一定比例的发展基金外，归单位自主分配。3、科研机构、高等院校承包、租赁、兼并连续亏损两年以上的企业，对扭亏有贡献人员的奖励。4 ...
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可作为单位预算外收入。 十一、科技人员申请辞职或留职到农村，所在单位应积极支持，并在接到申请后两个月内予批复，如无特殊原因，不应阻拦；意见不一致 全年发放奖金的免税限额，放宽到人均四个半月基本工资。全年发放奖金总额超过免税限额的部分，按规定征收奖金税。个人收入达国家征税标准的，要按国家规定征收个人收入 ...
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与当年的年度来绩收入合并发放。 单位领导班子其他成员实行结构工资制，在严格考核的基础上由所长确定其工资收入水平。 四、院从两方面进行法定代表人年薪制试点的 工资性收入及按项目经费提取的绩效津贴。(政府特贴及国家、院的各种专项奖金除外)。 八、人事教育局负责法定代表人年薪收入的确定和审批工作，每年一次， ...
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全国农村义务教育学生营养改善计划工作领导小组，统一领导和部署营养改善计划的实施。成员单位由教育部、中宣部、国家发展改革委、公安部、监察部、财政部、农业部、卫生部、审计署 物品的入库、出库必须由专人负责，签字确认。规模较大的学校，应由两个以上人员签字验收。严格入库、出库检查验收，核对数量，检验质量，杜绝 ...
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两个或两个以上奖励条例的评审条件时，应当按照奖金额较高的条例给予奖励；一个合理化建议或技术改进项目经再次评审提高了奖励等级，再次发放奖金时只补发差额 的日期为准，奖励领先递交者。第二十九条奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在生产成本费用中列支；事业单位支付 ...
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