承租住房的，提供租赁合同；有工作单位的，提交单位住房分配情况证明；(三)申请人及共同申请的家庭成员上一年度收入证明(工资收入含奖金、各类补贴、加班费或其他收入)，以及上一年度个人所得税完税证明或单位代扣代缴凭证；个体工商户或投资办企业的，提供营业执照和上一年度个人所得税及相关税收缴交凭证；(四) ...
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创造条件，满足教职工的文化需求。6、落实好教职工的工资待遇。杜绝拖欠和变相拖欠教师工资现象，不得随意克扣教职工的工资。对于节假日加班的教职工要依法落实加班费。要按照国家规定，缴纳养老、医疗、失业保险和住房公积金等。7、减轻教职工工作负担。从工作任务、工作时间等多方面减轻教职工的负担，缓解教职工压力。 ...
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人员实行定期轮岗制度，每轮任期两年，可以连任，但连任最多不得超过两轮。第八条财务委派人员原则上不得参与受派企业的收入分配，确系超额劳动应得的加班费等，由受派企业支付至相关的直属事业单位，由直属事业单位统一发放。第九条直属事业单位要指导、督促所属全资企业的财务部门，制定会计人员工作守则、岗位责任制和 ...
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中成绩显著的部门和个人，应给予适当的奖励，奖金从科技发展基金中支付。8、对在设备检修、安装、调试、加工等工作中确需加班加点的，经所长批准，允许发放加班费，费用可摊入成本。对研究所内部的技术改造、基建等劳务工程，本着节约资金、保证质量、提高效益的原则，经所长同意可以由所内人员承包。如工作时间承包，需 ...
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获市科技进步奖或新产品奖的工业企业中级科技人员可以休假15天，高级科技人员可以休假20天。对应休假而因工作需要不能休假的科技人员，企业可按规定发给加班费。 第二十条企业吸收科研成果所生产的新产品，可从该项成果当年利润中一次性提取1－5％的酬金用于奖励从事该项成果消化、应用的工程技术人员，不计入企业 ...
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对有贡献的科技人员实行休假制度，中级科技人员每年休假15天，高级科技人员每年休假20天。对应休假而因工作需要不能休假的科技人员，企业应按规定给予加班费补贴。 三十七、企事业单位要做好科技人员的继续教育工作和工人的岗位培训工作，提高科技人员的专业技术水平和工人队伍的技术素质。要按有关规定确实保证科技 ...
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，保留工资以及仍在本单位编制内的外出进修人员工资。(二)补助工资：是指发放职工的冬季取暖补贴，职工上下班交通补贴，保健津贴，回民伙食补贴，夜餐费，加班费，兼职(上课)人员酬金，按国家规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组成范围内的专业津贴、补贴，以及郊区补贴等。(三)福利费：是指科研单位按劳人部 ...
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