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部门。要充实学校保卫力量,加强校内治安巡逻。要加强校门管理,对出入学校人员进行登记。不准留宿社会人员,住宿生无特殊原因不能随便出校。 四 北京民办高等学校安全稳定工作意见》(京教工[2005]4号),切实处理好劳资矛盾和工资纠纷,防止群体上访事件发生。对于关系师生切身利益各种实际问题要妥善处理, ...
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师范类毕业生1.2万人;师范类毕业生0.34万人。为做好毕业生就业工作,根据国家和省有关文件精神,现就有关问题通知如下:一、继续贯彻执行现行 对'人事代理'工作认识,积极吸纳和引导这些单位进入'人事代理'范围,通过'人事代理'规范用人行为,从非制度化用人转向制度化用人,提高单位自身劳资信誉。人才 ...
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有利时机,认真调查研究,总结经验,推动工人技术培训工作开展,逐步做到劳动工资制度和教育制度密切结合。为此,特作如下通知:一、各级劳动部门要积极 、自治区,也可以由劳动部门牵头,建立地区性工人技术考核委员会,着手抓这项工作。 五、关于机构编制问题。各地劳动部门根据这次会议精神,研究和提出省(市、 ...
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十分重大。各级政府、各有关单位务必加强组织领导,深入宣传,精心组织,确保工作顺利开展。广州市人民政府二○○七年十二月十八日广州市城市廉租住房保障制度实施办法(试行) 下一期轮候。实物配租家庭不服从安置住房,采取发放租赁补贴方式解决住房问题。对经民政部门核定低保家庭、低收入困难家庭或市总工会核定 ...
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根据《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作实施意见》(杭政[2006]2号)文件精神,结合我市实际,现就见习训练有关问题通知如下: 一、见习训练是指 事业单位; ②市区内管理规范,有一定规模企业; ③具有专设人事劳资管理机构、专门带教人员、完善见习训练计划、考核制度和措施; ④具有 ...
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单位现行规定进行。第十一条科研、设计单位进入企业或企业集团后,可从相应企业中调入适于从事技术开发工作科技人员,亦可把不适于从事技术开发研究工作人员 享有自主权等方面应作明确规定;对债权、债务方面双方是否负有连带责任等问题亦须作相应规定。第二十八条进入和吸收单位签订协议后,双方应分别向各自 ...
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进行审批。审批管理机关自接到申请人申请之日起,在20个工作日内办结审批手续(申请证明材料不全除外)。第十六条街道(乡镇)和社区可根据情况成立低收入家庭调查评估小组,负责对申请家庭进行调查核实,对低收入家庭资格进行评估认定,调查群众反映问题。调查评估小组由5-7人组成。第十七条申请家庭所有成员应 ...
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、无有责投诉和民工劳资纠纷。(七)因“工地乱象”发生有责投诉,被行业主管部门通报批评;工地民工有违反职业道德、社会公德比较严重问题被查实,造成一定 建设工地民工学校考评表》、《进一步加强杭州市建设工地示范民工学校创建管理工作通知》,进行严格验收考核评分。对有创建计划,且考评分值达到优秀,符合示范 ...
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实施主要依靠各企事业单位及院校和地方继续教育基地等负责。3.部直属单位局处级干部非专业技术培训,由人事劳资司制订计划并组织实施。 四、关于工人培训 等社会团体受理培训问题1.我部管理学会、协会、研究会等社会团体可接受教育司委托组织某些关键岗位规范、指导性教学文件等编制、修订、审定工作,但无权 ...
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工作暂行办法》印发给你们,请遵照执行。执行中出现问题请及时告部人事司。 煤炭院校毕业生就业管理工作暂行办法 第一章总则 第一条为加强煤炭院校毕业生就业管理, 到国家重点单位、边远地区和艰苦行业就业资金,不得挪作他用。 第五十三条毕业生就业工作涉及教育、计划、人事、劳资、财政、公安等诸多部门。各级 ...
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