，由主管部门审核，报劳动行政部门备案。需支付给解除劳动合同的国有职工的经济补偿金等费用，从转制科研机构的国有净资产中解决，按照所在地政府的有关规定 令第14号)，享受一定比例的优惠。(五)转制科研机构根据单位实际，按规定可以从1992年以来净资产增值部分(除国家投入外)提取30%的额度，以股份形式奖励 ...
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条聘用单位中原固定制教职工转制前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的上一年月平均工资。聘用单位依据第二 、患职业病者、因公负伤经有关部门确认部分丧失工作能力者，经双方同意可以签订无固定期限合同；(三)聘用单位对新进的教职工实行试用期制度，试用期最长 ...
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在本学校的工作年限，每满1年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经培训和调整岗位后，仍不胜任 因履行聘用、聘任合同发生的争议，应当协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行 ...
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在本学校的工作年限，每满1年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经培训和调整岗位后，仍不胜任 因履行聘用、聘任合同发生的争议，应当协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行 ...
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职工国有事业身份。鼓励改制科研机构的法人代表和内部职工利用解除“国有事业身份”的经济补偿金和自由资金，在自愿的基础上入股，或直接转为改制后企业的等价 前符合提前退休条件或自愿辞职的，经本人申请，单位及其主管部门同意，可以一次性按照《内蒙古自治区直属国有事业单位未聘人员安置暂行办法》(内人发(2000) ...
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部门要每两年评估一次，每4年筛选一次。此类机构也要调整业务方向，分流人员，可以实行研究主体和产业实体并存的发展模式。?2．根据省的支柱产业和 的办法管理；3年后仍未再就业的，科研机构可与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。经费按原渠道解决。?已经转为企业法人的科研机构(不含民营科研机构)在分流人员 ...
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,支付经济补偿金或生活补助费。6.高校在企业改制过程中,对涉及到企业资产核实、资产处置、人员安置、债务处理、股份奖励、职工持股等问题,一定要坚持 的不足,建立高校科技产业可持续发展的良性机制。少数具有良好发展前景的企业,可以由高校主导经营,促使其成为成熟企业,等待上市之后再退出,以实现学校利益的最大化 ...
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现行国家助学贷款政策，制定与贷款风险和管理成本挂钩的国家助学贷款风险补偿金使用管理办法。要采取更加积极有效的措施，调动各级经办机构的积极性，确保应贷 学生家庭状况等制定综合评定办法进行评定。同一学年内，获得国家奖学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金；申请国家 ...
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在每生每年1000—3000元范围内确定，可以分为2—3档。中等职业学校。国家助学金资助所有全日制在校农村学生和城市家庭经济困难学生。资助标准为每生每年 贷款政策，制订与贷款风险和管理成本挂钩的国家助学贷款风险补偿金使用管理办法。相关金融机构要完善内部考核体系，采取更加积极有效措施，调动各级经办机构的 ...
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励志奖学金。用于奖励资助普通本科高校和高等职业学校全日制本专科在校生中品学兼优的家庭经济困难学生，资助面平均约占全国高校在校生的3%。资助标准为每生每年5000 经济困难学生，可以继续申请国家助学贷款。学生在校期间贷款贴息资金由市财政负担，助学贷款风险补偿金由市财政和学校按规定比例分担。（三）学校要 ...
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