文件对我市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金的标准进行规定(限高保底)，主要是考虑到在国企改制中，既要合理控制改革成本防止国有资产的流失，又要 收购国有企业)，其职工缴费年限满十五年且距离法定退休年龄不足五年的，可以按有关规定办理提前退休，办理提前退休手续时应与在职其他职工分流同步进行。企业 ...
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支付职工经济补偿金等相关工作按照修改后的《福建省劳动合同管理规定》文件执行，并补充通知如下：一、企业改制涉及面广，关系到职工的切身利益，各改制企业要认真做好 国有企业），其职工缴费年限满十五年且距离法定退休年龄不足五年的，可以按有关规定办理提前退休'的规定。今后国有企业在改制中职工不再办理提前退休。四 ...
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职工，按在本企业工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。符合规定的，可以享受失业保险待遇。３、撤销企业职工在领取一次性安置费或 应将补缴的企业和个人基本养老保险费一次性划转到当地社会保险经办机构。社会保险经办机构要及时做好企业职工和离退休人员的养老保险关系衔接工作，为职工建立养老保险个人帐 ...
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推进企业经营机制转换和管理体制创新。粮食主产区和主销区以外的粮食产销平衡地区，可以按照粮食省长负责制的要求，从本地区的实际出发，结合主产区或主销区粮食企业 要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费，妥善处理好拖欠职工的工资、集资款和医疗费等债务问题 ...
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或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性补助。职工在原企业缴纳的社会保险费可合并计算。 犯罪人员予以严厉打击。司法机关对非法侵犯个体工商户和私营企业合法权益的案件要依法办理。监察部门要不定期地进行明察暗访，及时发现和查处行政机关及其人员各种阻碍 ...
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费中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附：《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》(1994年8 ，可在企业所在地的劳动部门确认的职业介绍中心(所)招聘.经当地劳动行政部门同意，也可以直接或跨地区招聘.企业不得招聘未解除劳动关系的职工.禁止使用童工.第六条 ...
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中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： 《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》 (1994年8 违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同; (三)企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动;企业 ...
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要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费，所需资金从改组前被改组 可自由兑换货币或其他合法财产权益支付转让价款或出资。经外汇管理部门批准，也可以用在中国境内投资获得的人民币净利润或其他合法财产权益支付转让价款或出资。上述 ...
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处理的资产。第二章管理原则和管理机构第五条提留、剥离、核销国有资产处置管理要遵循公开、公平、公正的原则，遵循改制的历史成因和目前现状的原则，遵循统一 待遇。改制基准日后退休（职）的人员，医疗费用不得在提留医疗费中列支，但可以将经济补偿金转换为医疗费用。提留的实物资产不能整体变现为货币资金的，允许逐步 ...
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的资产。 第二章管理原则和管理机构 第五条 提留、剥离、核销国有资产处置管理要遵循公开、公平、公正的原则，遵循改制的历史成因和目前现状的原则，遵循统一 保险待遇。改制基准日后退休(职)的人员，医疗费用不得在提留医疗费中列支，但可以将经济补偿金转换为医疗费用。提留的实物资产不能整体变现为货币资金的，允许 ...
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