十九条有下列情形之一的，受聘人可以通知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(三)其他 单位。根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知聘用单位。上级教育行政部门根据教育事业发展和实际工作需要，可以对已聘用 ...
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的，查新委托人应当向查新机构支付报酬。因不可归责于查新机构的事由，查新合同解除或者委托的查新事务不能完成的，查新委托人应当向查新机构支付相应的报酬 应当遵循下列回避原则：(1)不得委派曾在查新委托单位、成果完成单位、成果使用单位或者科研项目主持单位任职，或者离职后未满两年的人员；(2)不得委派持有查新 ...
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确定赴境外培训的人员，由外商投资企业接收并签订劳动合同。本人与原单位签有劳动合同工的须与原单位解除劳动合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原 涉外教育，并负责办理公派出国(境)手续。(七)回国后安排。派出人员在国(境)外培训结束后，派出的外商投资企业可优先留用，其他人员，可根据培训中的表现，由 ...
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（以下简称《证明书》）的毕业生。用人单位招用见习训练结束后1年内未就业的持《证明书》的大学生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可凭《杭州市 4.见习基地不按约定提供相应见习训练条件的，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动 ...
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合同即行终止。经双方同意，可续订聘任合同。第十九条聘任单位被撤销，聘任合同自行终止。第二十条经聘任合同双方协商一致，聘任合同可以解除。第二十一条有下列情况之一的， ，聘任新岗位后，即享受相应岗位的工资和待遇。第三十一条待聘教师待聘期结束仍未上岗的，按国家有关规定办理。第七章附则第三十二条本办法由省教育 ...
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将撤消其长江学者称号，停发并追回已发放的特聘教授奖金。聘任学校应解除与其签订的聘任合同。第二十八条 特聘教授在聘期内一般不得担任高等学校实质性领导职务(包括校级 ，对资助经费单独建帐，由获资助者支配，专款专用，任何单位、个人不得克扣或挪用。资助期限结束后3个月内，由有关高等学校单独编制《新世纪优秀人才 ...
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土地用途，将行政划拨方式取得的国有土地使用权转为经营性项目用地的土地，包括行政、企事业单位将原使用的划拨土地作为条件与他人合作建房或合作经营的土地；（三）法院 出让合同》约定期限付清地价款的，出让人未按《出让合同》约定提供土地使用权的，中标人或竞得人有权解除《出让合同》，由出让人退还保证金，中标人或竞 ...
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聘用合同自然终止。三受聘人有下列情况之一的，聘用单位不得终止或解除合同。1、聘期未满又不符合本条第二款终止合同条件规定的；2、受聘女教职员在孕期、产期 规定应征入伍或录用为国家公务员的。除特殊情况外，受聘人一般应在本学期结束前30日以书面形式通知聘用单位 五、拒聘、落聘一不签订聘用、聘任合同的教职员工 ...
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工伤保险等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关支出。(二)职工 不确认劳务收入。(四)科研收入：指承担国家、地方以及企事业单位的科研项目收入，未在同一会计年度完成但合同有规定的，按照合同规定的完工比例确认收入；合同 ...
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不合格”三个等次；选聘的科技特派员按照合同任务书协议条款内容，对应事业单位的考核标准确定考核等次。年度考核工作结束后，科技特派员要认真填写考核审批表 结果被确定为“不称职”或“不合格”等次或跟踪考察中不能胜任工作的特派员，解除合同，收回聘书，取消科技特派员资格，同时给予通报批评。(五)考核结果进入本人 ...
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