旅游费用不包括：旅游证件的费用和办理离团的费用；个人投保的旅游保险费；合同约定自费项目的费用；合同未约定由组团社支付的费用（包括：行程以外非合同 与结束日期 出发日期 ，结束日期 ；具体集合时间、地点及解散地点见《计划书》。 第十九条 旅游费用与支付 （旅游费用以人民币为计算单位） 成人：￥ 元/人 ...
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三种情况确定：（一）对实行平均承包耕地等生产资料的，必须在一个生产周期结束之后；（二）将平均承包的生产资料转移给第三者承包的，可以在一个生产周期结束 具有法律约束力，当事人应当全面履行，任何单位和个人不得随意变更或者解除。第五章生产资料的转包和承包合同的转让第二十三条在承包合同的有效期间内，平均承包的 ...
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面试考官库，做到随机抽取。面试题目由市人民政府人事行政部门统一组织命题。第十三条面试结束后，根据笔试、面试和实际操作能力测试的综合成绩从高分到低分，按招聘职位 并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，除法律法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与 ...
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协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；(二)严重失职、营私舞弊，对用人 二条协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。第 ...
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(以下简称甲方)应当是法人或者自然人，承接方(以下简称乙方)必须具有法人资格。甲方是建设单位或项目管理部门，乙方是持有建设行政主管部门颁发的工程勘察设计资质证书、工程 交付，应按逾期完工处理，发包人不得因此而拒付工程款。第十一条 本合同未尽事宜，经发包人与承包人协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同 ...
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协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；(二)严重失职、营私舞弊，对用人 二条协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。第 ...
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相关的情况，双方均应如实说明。聘用单位不得与尚未和其他单位解除聘用关系或者劳动关系的人员签订聘用合同。第十一条聘用单位聘用人员时应当与受聘人员签订聘用合同 ）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的；（五）聘用单位未按聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的。除上述情形外，受聘人员 ...
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可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬 、产期或哺乳期的，劳动合同应当延续到哺乳期结束。第二十九条 已解除或者终止劳动合同的员工有权要求用人单位证明其在本单位的工作年限、职业种类 ...
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要求，另一方未按本条例规定的期限和形式作出回应的；(二)在签订和履行集体合同过程中，不提供或不如实提供所需资料的；(三)企业不当变更或解除协商代表 给予其行政处分。第七章 附 则第四十条实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，参照本条例执行。第四十一条本条例自1999年1月 ...
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保证值时，则双方应共同分析原因、澄清责任并由责任一方采取措施，并在第一次验收试验结束后[2]个月内进行第二次验收试验。第八十二条在第二次性能验收试验后，如 各执正本2份，副本18份。审查单位正本2份，副本4份。第一百二十一条双方任何一方未取得另一方事先同意前，不得将本合同项下的部分或全部权利或义务转让 ...
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