的，应按本条3款的人员签订聘用合同。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五) 聘用单位不能终止或解除聘用合同：(一)受聘人患病或负伤在规定的医疗期内的(符合第十六条规定者除外)；(二)女教职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合第十六 ...
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的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。第二十八条学校解除聘用、聘任合同应以书面形式通知受聘人员，其中属于第二 的为18个月，20年以上的为24个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有 ...
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的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。第二十八条学校解除聘用、聘任合同应以书面形式通知受聘人员，其中属于第二 的为18个月，20年以上的为24个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有 ...
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、助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同，但系学校在职教师)后，学校与教师签订岗位聘任合同 的，校方不得终止或者解除聘任合同：(一)受聘人员患病或者负伤在规定医疗期内的(符合第二十一条规定者除外)；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的(符合第二十一条 ...
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1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同，缓签时间 下列情况之一的，聘用单位不得终止或解除合同。1、聘期未满又不符合本条第二款终止合同条件规定的；2、受聘女教职员在孕期、产期、哺乳期内的；3、因公负伤并确认 ...
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