满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。第二十二条受聘人员不胜任工作， 十五条聘用单位中原固定制教职工转制前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的上一年月平均工资。聘用单位依据第二十三 ...
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约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应按下列规定给予被解聘人员一定的经济补偿。(一)学校依据本办法第二十四条规定终止、解除合同，或按第二十五条第( 解除合同的，应按被解聘人员在本学校的工作年限，每满1年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经 ...
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约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应按下列规定给予被解聘人员一定的经济补偿。(一)学校依据本办法第二十四条规定终止、解除合同，或按第二十五条第( 解除合同的，应按被解聘人员在本学校的工作年限，每满1年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经 ...
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、利润总额还可分别按4%、5%、14%的补贴延长一年。6、对在浦东新区注册的研发机构中从事研发工作的中国科学院院士、中国工程院院士、国家首席科学家等 企业的财政扶持意见，并可按当年总收益的3%提取风险补偿金，用于补充以前年度和当年投资性亏损。风险补偿金余额可按年度结转，但其金额不得超过该企业当年年末 ...
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