就业信息报告制度。各县(市)区每月将招聘毕业生情况、就业协议签订情况,以及新出台的就业政策措施和做法等就业信息上报市教育局;济南大学、济南师范、济南 ,不得报考研究生(包括出国或脱产进修)。对见习期内未解除合同擅自离岗的毕业生,其档案、户口关系退回生源所在地,济南市范围内其他任何单位不得接收。各部门、 ...
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企业第一线工作。各有关部门要在我省毕业生就业政策指导下,认真做好选拔工作。对乡镇企业定向毕业生,要按照招生时签订的协议,一次性派遣到原定向单位和地区 优惠条件。(2)鼓励用人单位积极吸纳毕业生。对于在省、市毕业生就业主管部门和学校举办的毕业生就业洽谈会上所签的毕业生就业协议,只要手续齐全,材料完备, ...
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民办学校就业。经民办学校考核合格后,由学校与拟用毕业生签订用人协议,市、县(市)区教育行政部门只负责档案的托管和传递。民办学校要依法维护教师的合法权益, 和监督,严肃查处以赢利为目的,搞虚假招聘的行为。要规范毕业生就业协议,切实维护用人单位与毕业生的合法权益。要进一步落实国家、省、市有关文件精神,坚决 ...
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用人单位不再负责其人事等关系,宁波市范围内其他任何单位都不得接收擅自离岗的毕业生,如其他单位违反规定接收的,该接收单位承担连带赔偿责任。(七)本市生源 登记,没有住所的可以在当地人才开发服务机构申报集体户,毕业生可继续在人才市场中自主择业,签订就业协议,落实用人单位后到当地人才开发服务机构办理有关手续 ...
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,进入见习期管理。(三)办理改派。签订就业协议后,毕业生和就业单位双方应严格履行协议。自派遣到用人单位起,一年内毕业生和就业单位双方因特殊原因不能继续 和街道办事处的登记类及管理类的各项行政事业性收费。创办属高新技术领域公司的毕业生,可向市科技主管部门和工商管理部门提出申请,经有关部门确认后,其以工业 ...
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,认真贯彻河北省人民政府冀政[1999]3号文件精神,从讲政治的高度出发,使毕业生分配工作服从服务于经济建设和社会稳定的大局,学以致用,择优分配,面向基层, 任教的,其档案、户粮关系等,由接收学校所在地教育行政部门代理。毕业生与用人单位签订就业协议时,要签订聘用合同,按规定履行合同鉴证,以保护毕业生 ...
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秩序,强化市场管理,在双向选择过程中,毕业生和用人单位要认真签订协议,使用国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》,经用人单位及其主管部门、 年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时,根据工作需要,允许各级党政机关的 ...
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专门人才,是我市人才资源的重要组成部分,是“科教兴市”的重要力量。合理配置使用毕业生,对优化我市人才队伍结构,提高人才队伍素质,促进我市经济发展、社会进步 主管部门及用人单位必须妥善安置,不得拒收。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位的,必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时,用人单位必须认真面试和 ...
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去向”选“派出”,分别按下列情况办理:1. 毕业生在省内教育系统就业,与单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》),经市或县(市、区) 派往录取单位或有关人事部门,单位性质选择“机关”。4. 派往省外,签订就业协议的,《就业协议书》经用人单位主管部门同意即可,不需要鉴证,其中进 ...
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自治区人力资源社会保障厅,福建省公务员局,部属各高等学校:2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人。当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂,不稳定 部门、各高校要加强管理,引导和规范学生及用人单位诚信签约。高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与 ...
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