人员的企业应制定培训计划，确定培训内容。培训内容应以提高被派出人员的生产经营管理能力和技术水平为主，不能变成劳务性派出。 三、组织领导及工作程序 劳动合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关劳动合同的签订、解除等由市劳动局负责协调。(五)签订培训协议。市人事局代表市政府与外商投资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_176486.html-了解详情
的健康发展，根据国家有关法律、规定和我省实施《江苏省民办科学研究和技术服务机构管理规定(苏科管(85)139号)》实际情况，现制发《关于民办科学研究和技术服务机构 代表或合法经营者与被聘人员依法签订合同。劳动合同的内容包括：工种、劳动的数量和质量要求、劳动制度和纪律、劳动条件、劳动报酬数额和形式、奖惩 ...
//www.110.com/fagui/law_355282.html-了解详情
的健康发展，根据国家有关法律、规定和我省实施《江苏省民办科学研究和技术服务机构管理规定(苏科管(85)139号)》实际情况，现制发《关于民办科学研究和技术服务机构 代表或合法经营者与被聘人员依法签订合同。劳动合同的内容包括：工种、劳动的数量和质量要求、劳动制度和纪律、劳动条件、劳动报酬数额和形式、奖惩 ...
//www.110.com/fagui/law_248562.html-了解详情
机制。见习训练期内，见习基地与见习学员不建立劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习训练协议。二、大中专毕业生参加 的企业； ③具有专设的人事劳资管理机构、专门的带教人员、完善的见习训练计划、考核制度和措施； ④具有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。 (2)申请 ...
//www.110.com/fagui/law_297004.html-了解详情
和社区工作的高校毕业生，由所在乡、镇、街道实行劳动合同管理，劳动合同的内容各县、市、区应予统一。高校毕业生招聘到村和社区工作后，实行 3 个月的试用期， 期满合格的，由乡、镇、街道与招聘的高校毕业生签订统一的劳动合同，合同一般 3 年一签。在聘期间，高校毕业生的人事关系、档案、户口等统一由县级人事部门 ...
//www.110.com/fagui/law_297498.html-了解详情
见习训练延期协议。见习期间，见习基地与见习学员只签订见习协议，不签订劳动合同。经见习双方协商一致签订劳动合同的，应及时终止见习协议。（五）见习训练 条件。1.具备人力资源管理资质；2.具备开展见习训练跟踪服务工作的条件；3.配备3名以上熟练掌握见习训练政策及相关业务流程的专职见习训练跟踪人员。（二） ...
//www.110.com/fagui/law_383511.html-了解详情
就业创造条件。从 2006年起连续四年市编制管理部门每年划拨一定数量的事业周转编制，按照人事部事业单位新进人员公开考聘暂行办法，招录高校毕业生到基层 按摩、网吧外)当年新安置高校毕业生达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上劳动合同的，经劳动部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及附征 ...
//www.110.com/fagui/law_203046.html-了解详情
日前在册并经考试考核成绩合格和按规定免于考试、考核的专业技术人员、行政管理人员和工勤人员。第四条学校与工作人员依据国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、双向选择 校人员时，应征得其所在学校同意。第二章聘用、聘任合同的签订第九条聘用、聘任合同由学校与受聘人员签订。合同一式三份，当事人双方各执一份，另一 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html-了解详情
日前在册并经考试考核成绩合格和按规定免于考试、考核的专业技术人员、行政管理人员和工勤人员。第四条学校与工作人员依据国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、双向选择 校人员时，应征得其所在学校同意。第二章聘用、聘任合同的签订第九条聘用、聘任合同由学校与受聘人员签订。合同一式三份，当事人双方各执一份，另一 ...
//www.110.com/fagui/law_146915.html-了解详情
的，免除反担保。对创业成功并吸纳其他人员就业、签订一年以上劳动合同的，给予社会保险补贴。第十八条鼓励企业招用本地劳动力。对招用本地农牧民或失地 的就业服务工作平台，为劳动者就业和企业用工提供服务。第二十条建立城乡人力资源动态管理机制。各级政府应准确掌握辖区内城乡劳动力基本情况，包括劳动力资源分布状况， ...
//www.110.com/fagui/law_363811.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务