国家有关管理目录规定的市级以上政府各类科技计划重点项目，其所需进口自用设备以及按合同随设备进口的技术及配套件、备件，可免征进口关税和进口环节增值税。经市外汇 补贴；建立工作站或基地的企业应以不低于1.5倍的比例匹配资金。建立职业经理人培训考试制度。实施高技能人才培养工程。对有突出贡献的高技能创新人才， ...
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干部学习经济管理知识。从1984年开始，对全国厂长、经理进行了一次企业管理轮训统考。共轮训18万人。“八五”期间，对全国企业的领导和干部又开展 劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、工资分配、社会保险、劳动安全卫生等方面 ...
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干部学习经济管理知识。从1984年开始，对全国厂长、经理进行了一次企业管理轮训统考。共轮训18万人。“八五”期间，对全国企业的领导和干部又开展 劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、工资分配、社会保险、劳动安全卫生等方面 ...
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培训、管理干部交流研讨、在职进修工商管理硕士(MBA)和公共管理硕士(MPA)课程、高层经理研讨班、研究员带薪学术休假等继续教育活动，造就一批在各领域担负重任、 ，人员要逐步脱离原事业单位。对于未进入试点序列的人员，鼓励到社会自谋职业，距法定退休年龄不足l0年并连续工作时间满30年者可以离岗安置。 ...
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的发展，组织开展农业技术集团承包，加速农业科技成果的推广应用。大力发展农村职业技术教育，努力提高农民文化技术素质。要在认真抓好扫盲和基础教育的同时，切实 同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能 ...
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的发展，组织开展农业技术集团承包，加速农业科技成果的推广应用。大力发展农村职业技术教育，努力提高农民文化技术素质。要在认真抓好扫盲和基础教育的同时，切实 同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能 ...
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进步的动力、压力和活力建立企业技术进步的考核指标体系，纳入企业承包合同和厂长(经理)任期目标，并建立评审制度。广泛开展“科技兴企”活动，创建一批科技先导型 合力，逐步建立农科教紧密结合，互相促进、协调发展的运行机制。大力发展农村职业技术教育和各种短期实用技术培训，不断提高农民的科学文化素质。稳定和壮大 ...
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接待服务衔接工作、保持联系，做好日常运行状况的监督检查工作。2、做好指定宾馆经理和各种活动礼宾人员的培训工作。( 1)2005年8月，提出设想，与各有关 、闭幕式所用物资的购置工作。10、负责与开、闭幕式文体表演及设计单位的合同签约工作。重点工作推进时限：1、做好开幕式、闭幕式文艺演出的筹备工作。( ...
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进步的有关规章制度，形成有利于企业自主创新的技术进步机制。当前要建立健全厂长(经理)对企业技术进步负责制，充分发挥总工程师在技术进步中的作用，赋予总工程师相应的 依照国家规定给予补贴，有关技术转让、技术服务和技术承包等科技活动，按合同规定提取报酬。对在农业技术推广中作出贡献的科技人员，按照有关规定给予 ...
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健全和完善企业技术进步指标的具体考核办法，并负责组织实施。 12、在厂长(经理)负责制的前提下，建立以总工程师为首的技术管理系统。明确总工程师在技术进步、技术 显著的科技人员，应以工作实绩作为职称评定、晋级的重要依据优先考虑。在农村职业学校连续任教师满3年以上，并继续从事教学工作的科技人员，可参加教师 ...
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