2000年6月日仍未落实就业单位的，列入分配计划予以派遣。6、定向生、委培生和保送(推荐)生按原就业分配协议就业。确有特殊困难，不能履行原就业 、各类企业要从长远发展出发，积极吸纳毕业生，储备人才。鼓励毕业生到股份制企业、股份合作制企业、乡镇企业和个体、私营、外资企业就业。企业应按规定为毕业生缴纳社会 ...
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按照本市实施国务院《国有资产评估管理办法》的有关规定执行。 三、技术要素参与收益分配(八)企业、高等学校和科研机构等单位可通过多种形式支付科技人员报酬。根据现行的 与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从“四技”服务的收入中，提取一定比例分配给科技人员；也可从单位拥有的技术股份中提取一定比例划 ...
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完成单位以职务技术成果作价入股后，应当按入股技术成果所占股份的20％至30％，将股份分配给职务技术成果完成人持有，职务技术成果完成人依所持 成果完成单位的会计核算有异议的，当事人可以共同委托会计师事务所进行审计；不能达成协议的，由市科技行政部门指定的会计师事务所进行审计。审计费用由当事人分担。 第三十 ...
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省科技厅、财政厅、人事厅、地税局、工商局制定的《关于鼓励技术作为生产要素参与收益分配的若干规定》(试行)已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○二年 ，并按有关规定办理相应手续。投资各方可在允许的范围内以协议的方式确定科技成果所占股份。属职务科技成果的，科技成果拥有单位应拿出不低于科技成果 ...
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认可的其他可作为生产要素的技术。第三条 鼓励技术作为生产要素以多种形式参与收益分配。科技成果完成者和转化实施者，可以根据科技成果转化的不同方式以奖励、享有股权、 ，并按有关规定办理相应手续。投资各方可在允许的范围内以协议的方式确定科技成果所占股份。属职务科技成果的，科技成果拥有单位应拿出不低于科技成果 ...
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从企业事业组织的收益中对有关人员予以鼓励：(一)将技术要素作价投资，折算成股份或者出资比例；(二)增加工资；(三)给予奖励；(四)其他合法的鼓励方式。第四条 机构进行评估。第六条以技术要素作价出资、折算成股份参与收益分配，应当在公司章程中作出规定或者签订协议予以约定。第七条有条件的单位，可以实行科研 ...
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户粮关系，也按上述规定办理。 关于做好1999年大中专毕业生和毕业研究生就业分配工作意见的报告省人民政府：大中专毕业生和毕业研究生(以下简称毕业生)是宝贵的人才资源 就业分配工作的指导思想和原则是：以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十五大和十五届三中全会精神，从促进改革开放、经济发展、维护稳定的大局 ...
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不超过本企业净资产的30％作为职工集体股，按工龄、职务、贡献量化成股份，以红股的形式分配给原企业正式职工。职工红股只有分红权，没有所有权，不能继承 允许科技成果完成人在不变更职务成果权属、与本单位签定利益分享协议的前提下，转化该项成果，享受协议规定的权益。对于政府计划项目承担单位无正当理由、未对取得的 ...
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除外。 第六条对出资入股的技术成果作价金额可由各出资方协商认可并签订书面协议；也可由有资格的评估机构评估作价。当事人一方是国有企业的，经评估 一般包括以下条款：(一)持股比例或者份额；(二)收益的分配方式；(三)职务技术成果完成单位、完成人所持股份份额变动的条件；(四)职务技术成果的保密；(五)股权的 ...
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时，与其他所有制企业享有同等待遇；以出让方式取得土地使用权的，土地出让金按协议出让国有土地使用权最低价标准缴纳，一次性支付有困难的，经县级以上政府批准， 参与收益分配。经认定的高新技术企业(国有独资)在实施股份制改造时，经国有资产监督管理机构批准，可在前3年国有净资产经营性增值中拿出一定比例作为股份， ...
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