、规章，企业依法制订的有关规定，以及企业与职工依法订立的劳动合同，为处理劳动争议的依据。第六条处理劳动争议，应遵循下列原则：（一）着重调解，及时 中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议 ...
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的信息咨询机构。(2)若查新机构接受查新委托，查新委托人应当与查新机构订立查新合同。(3)完成查新事务的，查新委托人应当向查新机构支付报酬。因不可归 回避制度，与查新项目有利害关系的任何人不得担任查新咨询专家。下列人员被视为与查新项目有利害关系：①查新项目课题组成员；②查新项目课题下达单位或者课题委托 ...
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