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海南省教育厅关于印发2006年厅机关工作人员年度考核工作实施方案的通知
(三)在我厅挂职锻炼半年以上的人员。(四)新录用人员在
试用期
对其考核,只写评语,不定等次,考核情况作为
转正
依据。(五)借用到我厅的人员,由所在处室写出 ,开拓创新及工作实绩突出,工作中
没有
不良反映及重大失误。四 、考核的等次和标准考核结果分为优秀、称职、基本职称、不称职四
个
等次。优秀等次处级干部和科级 ...
//www.110.com/fagui/law_286104.html-
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